नीदरलैंड्स सेवा-समाप्ति कैलकुलेटर 2026 (transitievergoeding)

2026 में अपनी डच transitievergoeding निकालें: सेवा के हर वर्ष पर मासिक वेतन का एक तिहाई, हॉलिडे अलाउंस सहित, अधिकतम €102,000 तक।

Transitievergoeding (सकल)
—प्रयुक्त मासिक वेतन
—सीमा से पहले
—सीमा (€102,000 या एक वार्षिक वेतन)

नियोक्ता अनुबंध समाप्त करने या नवीनीकरण न करने पर इसे पहले दिन से देता है, जब तक आपको गंभीर कदाचार के कारण न निकाला गया हो। अदालत उचित मुआवज़ा जोड़ सकती है। Transitievergoeding पर वेतन की तरह कर लगता है।

यह क्या करता है


नीदरलैंड्स में जिस कर्मचारी का अनुबंध नियोक्ता समाप्त करता है या नवीनीकृत नहीं करता, उसे संक्रमण भुगतान (transitievergoeding) मिलता है: सेवा के हर वर्ष के लिए मासिक सकल वेतन का एक तिहाई, और शेष अवधि के लिए अनुपात में। मासिक वेतन में 8% हॉलिडे अलाउंस, निश्चित 13वाँ महीना और नियमित ओवरटाइम शामिल हैं। 2026 में अधिकतम €102,000 सकल है, या एक वार्षिक वेतन, यदि वह अधिक हो।

इसका उपयोग कैसे करें


  1. अपना मासिक सकल वेतन लिखें।
  2. सेवा के वर्ष और महीने लिखें और चुनें कि आपके वेतन में क्या शामिल है।
  3. Transitievergoeding पढ़ें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न


€3,000 मासिक वेतन पर 9 साल बाद कितना मिलेगा?
8% हॉलिडे अलाउंस के साथ मासिक वेतन €3,240 होता है: 9 × €1,080 = €9,720। उसके बिना €9,000, जैसा सरकार के उदाहरण में है।

क्या कोई अधिकतम सीमा है?
2026 में €102,000 सकल, या एक वार्षिक वेतन यदि आप उससे अधिक कमाते हैं।

क्या इस्तीफ़ा देने पर यह मिलता है?
नहीं, केवल तब जब नियोक्ता अनुबंध समाप्त करे या नवीनीकृत न करे, या आप नियोक्ता की गंभीर गलती के कारण नौकरी छोड़ें।

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