पेरू Liquidación कैलकुलेटर 2026: अंतिम भुगतान और विच्छेद

यह क्या करता है

पेरू में नौकरी खत्म होने पर नियोक्ता liquidación de beneficios sociales देता है: पिछले जमा के बाद का CTS, चालू सेमेस्टर की आनुपातिक gratificación उसके 9% बोनस सहित, और आनुपातिक अवकाश (पिछली वर्षगांठ के बाद हर महीने वेतन का बारहवां भाग), साथ में न ली गई छुट्टी। मनमानी बर्खास्तगी पर प्रति सेवा-वर्ष 1.5 मासिक वेतन का मुआवजा जुड़ता है, भिन्नों में महीनों और दिनों से और 12 वेतन की सीमा के साथ; निश्चित अवधि अनुबंध में अंत तक बचे हर महीने के 1.5 वेतन।

इसका उपयोग कैसे करें

1. अपना वेतन दर्ज करें और पारिवारिक भत्ता मिलता हो तो उसे चुनें।
2. शुरुआत की तारीख, अंतिम दिन और छोड़ने का कारण दर्ज करें।
3. हर मद, विच्छेद मुआवजा और कुल राशि देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

S/ 3,000 और 4 साल 8 महीने की liquidación कितनी है?
मनमानी बर्खास्तगी के बाद 31 अक्टूबर 2026 को छोड़ने पर: CTS S/ 1,750, gratificación trunca S/ 2,180, आनुपातिक अवकाश S/ 2,000 और 7 वेतन का मुआवजा (S/ 21,000), यानी S/ 26,930।

क्या इस्तीफा देने पर मुझे विच्छेद मुआवजा मिलता है?
नहीं। इस्तीफे पर आपको CTS, gratificación और आनुपातिक अवकाश तथा न ली गई छुट्टी मिलती है, पर विच्छेद मुआवजा नहीं।

निश्चित अवधि अनुबंध में विच्छेद मुआवजा कैसे निकलता है?
तय समाप्ति तक बचे हर महीने के 1.5 मासिक वेतन, अधिकतम 12 वेतन तक। 6 महीने बचे हों और S/ 3,000 वेतन हो तो यह S/ 27,000 है।

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🏦 CTS कैलकुलेटर 2026 (पेरू): सेवा-अवधि निधि जमा
🎁 Gratificación कैलकुलेटर 2026 (पेरू): जुलाई और दिसंबर बोनस
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