फिलीपींस ओवरटाइम और छुट्टी वेतन कैलकुलेटर 2026
फिलीपींस में 2026 का ओवरटाइम, साप्ताहिक अवकाश और छुट्टी का वेतन निकालें: नियमित और विशेष अवकाश, 125% से 169% तक ओवरटाइम और रात की पाली का भत्ता।
प्रति घंटा दर = दैनिक दर ÷ 8; मासिक वेतन को × 12 ÷ साल के कार्यदिवसों से बदला जाता है। रात का भत्ता 22:00 से 6:00 के बीच किए गए सामान्य घंटों के लिए उस दिन की प्रति घंटा दर का 10% है।
यह क्या करता है
फिलीपींस का श्रम कानून 8 घंटे से ऊपर, साप्ताहिक अवकाश और छुट्टियों पर ज्यादा भुगतान देता है: सामान्य दिन पर ओवरटाइम +25%; साप्ताहिक अवकाश या विशेष गैर-कार्य दिवस पर 130%, दोनों साथ हों तो 150%; नियमित अवकाश पर 200%, साप्ताहिक अवकाश पर 260%; दोहरा अवकाश पर 300%, साप्ताहिक अवकाश पर 390%। इन दिनों का ओवरटाइम उस दिन की प्रति घंटा दर में 30% जोड़ता है, और 22:00 से 6:00 के बीच काम पर 10% और जुड़ता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपनी दैनिक दर या मासिक वेतन भरें।
- दिन का प्रकार चुनें और घंटे, ओवरटाइम और रात के घंटे भरें।
- दिन की दर और दिन का वेतन देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
₱800 की दैनिक दर पर नियमित अवकाश को 8 घंटे और 2 घंटे ओवरटाइम का वेतन कितना होगा?
प्रति घंटा दर ₱100 है। 8 घंटे 200% पर: ₱1,600; हर ओवरटाइम घंटा 260% पर: ₱260, 2 घंटे के ₱520। कुल: ₱2,120।
सामान्य दिन पर ओवरटाइम कैसे दिया जाता है?
प्रति घंटा दर के 125% पर: ₱800 प्रतिदिन पर ₱125 प्रति घंटा, 2 घंटे के ₱250। साप्ताहिक अवकाश या विशेष दिन पर यह 169% है।
काम न करूं तो भी क्या छुट्टी का वेतन मिलता है?
नियमित अवकाश पर हां, दैनिक दर का 100%। विशेष गैर-कार्य दिवस पर नियम "no work, no pay" (काम नहीं तो वेतन नहीं) है, जब तक कंपनी नीति या सामूहिक समझौता कुछ और न कहे।
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