फिलीपींस separation pay कैलकुलेटर 2026: final pay
फिलीपींस में 2026 का separation pay और final pay निकालें: redundancy, retrenchment या कारोबार बंद होना, आनुपातिक 13th month pay और बची छुट्टियां।
| मद | विवरण | राशि |
|---|
6 महीने या अधिक का हिस्सा पूरा वर्ष गिना जाता है। कर्मचारी के नियंत्रण से बाहर कारणों पर मिला separation pay आयकर से मुक्त है। Final pay नौकरी खत्म होने के 30 दिन के भीतर जारी करना जरूरी है (DOLE Labor Advisory 06, series of 2020)।
यह क्या करता है
जब फिलीपींस का नियोक्ता किसी अधिकृत कारण से नौकरी खत्म करता है तो वह separation pay देता है: redundancy या श्रम-बचत उपकरणों पर प्रति वर्ष एक महीने का वेतन, और retrenchment, गंभीर घाटे के बिना कारोबार बंद होने या बीमारी पर प्रति वर्ष आधे महीने का, न्यूनतम एक महीना। नौकरी छोड़ने वाले हर कर्मचारी को final pay भी मिलता है: बकाया वेतन, आनुपातिक 13th month pay और नकद में बदलने योग्य बची छुट्टियां।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक मूल वेतन और तारीखें भरें।
- कारण चुनें और बकाया वेतन के दिन, बची छुट्टियां और पहले मिला 13th month pay भरें।
- Separation pay, final pay की हर मद और कुल राशि देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
₱30,000 वेतन पर 7 वर्ष 10 महीने बाद redundancy में कितना मिलेगा?
1 जनवरी 2019 से 15 नवंबर 2026 तक 10 महीने पूरे गिनने पर 8 वर्ष हुए: separation pay 8 × ₱30,000 = ₱240,000। ₱1,379.31 की दैनिक दर पर आनुपातिक 13th month pay ₱26,250, 10 बकाया दिन (₱13,793.10) और 5 दिन की छुट्टी (₱6,896.55) जोड़ने पर final pay ₱286,939.65 है।
और retrenchment में?
प्रति वर्ष आधा महीना: 8 × ₱15,000 = ₱120,000, लेकिन एक महीने के वेतन से कभी कम नहीं।
इस्तीफा देने पर मुझे क्या मिलेगा?
Separation pay नहीं, जब तक आपका अनुबंध या कंपनी नीति न दे, लेकिन final pay मिलता है: बकाया वेतन, आनुपातिक 13th month pay और नकद में बदलने योग्य बची छुट्टियां, 30 दिन के भीतर।
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