पोलैंड नोटिस अवधि कैलकुलेटर (okres wypowiedzenia)
पोलैंड की नोटिस अवधि (okres wypowiedzenia) निकालें: नियोक्ता के साथ समय के आधार पर 2 सप्ताह, 1 महीना या 3 महीने, और काम का सही आखिरी दिन।
यही अवधियां नियोक्ता और कर्मचारी दोनों पर, तथा स्थायी और तय अवधि वाले अनुबंधों पर लागू होती हैं। परीक्षण अनुबंध में 3 कार्यदिवस, 1 सप्ताह या 2 सप्ताह होते हैं। नोटिस लिखित में देना जरूरी है।
यह क्या करता है
पोलैंड के श्रम संहिता (Kodeks pracy) के अनुच्छेद 36 के अनुसार नोटिस अवधि नियोक्ता के साथ 6 महीने से कम पर 2 सप्ताह, 6 महीने से 1 महीना और 3 वर्ष से 3 महीने है। सप्ताहों में अवधि शनिवार को खत्म होती है; महीनों में अवधि अगले महीने की 1 तारीख से शुरू होकर महीने के आखिरी दिन खत्म होती है (अनुच्छेद 30)।
इसका उपयोग कैसे करें
- नौकरी शुरू होने की तारीख लिखें।
- नोटिस दिए जाने का दिन लिखें।
- नोटिस अवधि और आखिरी दिन पढ़ें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
10 मार्च 2026 को दिया गया 3 महीने का नोटिस कब खत्म होता है?
30 जून 2026 को: अवधि 1 अप्रैल से जून के अंत तक चलती है।
2 सप्ताह का नोटिस कब खत्म होता है?
नोटिस के बाद दूसरे शनिवार को: बुधवार 4 नवंबर 2026 को दिया जाए तो शनिवार 21 नवंबर को खत्म होता है।
क्या तय अवधि वाले अनुबंधों में भी यही नियम है?
हां, वही 2 सप्ताह, 1 महीना या 3 महीने लागू होते हैं।
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