रूस नौकरी छोड़ने पर भुगतान कैलकुलेटर 2026: बची छुट्टियां और मुआवजा
रूस में नौकरी छोड़ने पर अंतिम भुगतान: बची छुट्टियों का मुआवजा, छंटनी या कंपनी बंद होने पर निपटान राशि, और 3 मासिक वेतन से ऊपर आयकर।
सेवा का हर महीना 28 ÷ 12 = 2.33 छुट्टी के दिन देता है। छंटनी पर नियोक्ता नौकरी छोड़ते समय एक महीने की औसत कमाई देता है और यदि आपके पास नई नौकरी नहीं है तो दूसरे महीने (और रोजगार सेवा के निर्णय पर तीसरे महीने) भी देता रहता है।
यह क्या करता है
नौकरी छोड़ने पर नियोक्ता को अंतिम कार्यदिवस पर बकाया वेतन, औसत दैनिक कमाई पर सभी बची छुट्टियों का मुआवजा (श्रम संहिता का अनुच्छेद 127) और कंपनी बंद होने या छंटनी पर एक औसत मासिक वेतन के बराबर निपटान राशि (अनुच्छेद 178) देनी होती है। निपटान राशि और अन्य भुगतान तीन औसत मासिक वेतन तक, सुदूर उत्तर में छह तक, आयकर से मुक्त हैं।
इसका उपयोग कैसे करें
- पिछले 12 महीनों का वेतन और बची छुट्टी के दिन लिखें।
- छंटनी या समझौते के लिए औसत मासिक कमाई और भुगतान के महीने जोड़ें।
- मुआवजा, निपटान राशि, कर-मुक्त हिस्सा और कर के बाद का कुल देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
बची छुट्टी का मुआवजा कैसे निकाला जाता है?
औसत दैनिक कमाई × बचे दिन। 12 महीनों में 1,200,000 रूबल पर औसत 3,412.97 है, इसलिए 10 बचे दिनों का मुआवजा 13% कर से पहले 34,129.70 रूबल है।
क्या निपटान राशि पर कर लगता है?
केवल तीन औसत मासिक वेतन से ऊपर (सुदूर उत्तर में छह)। प्रति माह 100,000 और 5 महीने सहमत होने पर 300,000 कर-मुक्त हैं और बाकी 200,000 पर 26,000 रूबल कर देय है।
अंतिम भुगतान कब करना होता है?
श्रम संहिता के अनुच्छेद 140 के अनुसार अंतिम कार्यदिवस पर। देरी पर हर दिन के लिए केंद्रीय बैंक की मुख्य दर का कम से कम 1/150 ब्याज जुड़ता है।
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