रूस छुट्टी भुगतान कैलकुलेटर 2026 (Otpusknye)
रूस में 2026 के लिए छुट्टी का भुगतान निकालें: पिछले 12 महीनों की औसत दैनिक कमाई ÷ 12 ÷ 29.3, छुट्टी के दिनों का ग्रॉस भुगतान और आयकर।
बोनस, बीमारी का भुगतान, पिछली छुट्टी का भुगतान और उनके दिन 12 महीनों में नहीं गिने जाते; पूरे न काम किए महीने के लिए गिने जाने वाले दिन 29.3 ÷ महीने के दिन × काम किए दिन होते हैं। छुट्टी का भुगतान छुट्टी से कम से कम 3 दिन पहले होना चाहिए।
यह क्या करता है
श्रम संहिता के अनुच्छेद 139 के अनुसार छुट्टी का भुगतान कर्मचारी की औसत दैनिक कमाई से होता है: छुट्टी से पहले के 12 महीनों का वेतन, 12 और 29.3 से भाग दिया हुआ, जो एक महीने के औसत कैलेंडर दिन हैं। मूल सवेतन छुट्टी साल में 28 कैलेंडर दिन है, और छुट्टी के भुगतान पर आयकर लगता है, पर नियोक्ता उसे पूरा देता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- पिछले 12 महीनों का वेतन और उनमें से पूरी तरह काम किए महीने लिखें।
- छुट्टी के दिन लिखें और कर की दर चुनें।
- औसत दैनिक कमाई, ग्रॉस भुगतान और कर के बाद का भुगतान देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
छुट्टी का भुगतान कैसे निकाला जाता है?
12 महीनों का वेतन ÷ 12 ÷ 29.3 × छुट्टी के दिन। 1,200,000 रूबल पर औसत 3,412.97 प्रति दिन है, इसलिए 14 दिन का भुगतान 47,781.58 रूबल है; 13% कर के बाद 41,569.58।
29.3 क्यों?
यह श्रम संहिता के अनुच्छेद 139 में तय एक महीने के औसत कैलेंडर दिन हैं (365 दिन में से सार्वजनिक छुट्टियां घटाकर, ÷ 12), ताकि छुट्टी के एक दिन का भुगतान हर महीने बराबर रहे।
क्या छुट्टी के भुगतान से आयकर कटता है?
हां, आपकी दर पर, आमतौर पर 13%, और नियोक्ता उस पर बीमा अंशदान भी देता है। कर उस महीने की 28 तारीख तक देना होता है जिसमें छुट्टी का भुगतान हुआ।
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