वेतन कैलकुलेटर

यह क्या करता है

यह कैलकुलेटर आपके अपने कार्य घंटों के आधार पर एक ही वेतन को प्रति घंटा, दैनिक, साप्ताहिक, मासिक और वार्षिक राशि में बदलता है। सब कुछ वार्षिक कुल से होकर गुज़रता है: प्रति घंटा दर × प्रति सप्ताह घंटे × साल में वेतन वाले सप्ताह = वार्षिक वेतन, और मासिक वेतन वार्षिक को 12 से भाग देकर मिलता है। राशियाँ सकल हैं, कर और कटौतियों से पहले।

इसका उपयोग कैसे करें

1. जो राशि आप जानते हैं वह लिखें और अवधि चुनें: प्रति घंटा, दिन, सप्ताह, महीना या वर्ष।
2. प्रति सप्ताह घंटे, प्रति सप्ताह दिन और साल में वेतन वाले सप्ताह अपने अनुबंध के अनुसार बदलें।
3. बाकी हर अवधि के लिए समतुल्य वेतन देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

मासिक वेतन साप्ताहिक वेतन का 4 गुना क्यों नहीं होता?
क्योंकि साल में 52 सप्ताह होते हैं, 48 नहीं। महीने में चार सप्ताह मानने से साल के चार सप्ताह छूट जाते हैं। सही मासिक राशि वार्षिक वेतन को 12 से भाग देकर मिलती है, जो साप्ताहिक वेतन का 4.33 गुना है।

एक महीने में कितने कार्य घंटे होते हैं?
औसतन, प्रति सप्ताह घंटे × 52 ÷ 12। सप्ताह में 40 घंटे हों तो यह महीने में 173.33 घंटे है; 44 घंटे हों तो 190.67। कुछ श्रम कानून ओवरटाइम के लिए तय भाजक इस्तेमाल करते हैं, जैसे ब्राज़ील में 220 घंटे, जिससे प्रति घंटा दर अलग आती है।

परिणाम सकल है या शुद्ध?
सकल। आयकर, सामाजिक सुरक्षा और अन्य कटौतियाँ देश और व्यक्तिगत परिस्थितियों पर निर्भर करती हैं, और इनमें शामिल नहीं हैं।

बिना वेतन की छुट्टियों का हिसाब कैसे रखें?
साल में वेतन वाले सप्ताह घटाएँ। अगर आप 48 सप्ताह काम करते हैं और 4 सप्ताह की छुट्टी बिना वेतन की है, तो 48 डालें: वार्षिक वेतन घटता है और उसके साथ मासिक औसत भी।

Wikipedia — Salary
Wikipedia — Wage
Wikipedia — Thirteenth salary