सऊदी एंड ऑफ सर्विस कैलकुलेटर (EOSB)

मुफ़्त सऊदी एंड ऑफ सर्विस कैलकुलेटर: श्रम कानून के अनुच्छेद 84 और 85 के तहत पुरस्कार, पहले 5 साल हर साल आधे महीने की मज़दूरी, फिर पूरे महीने की, और इस्तीफ़ा।

एंड ऑफ सर्विस पुरस्कार
—पूरा पुरस्कार
—दिया जाने वाला हिस्सा
—सेवा के वर्ष

सऊदी श्रम कानून, अनुच्छेद 84, 85, 87 और 80, जैसा मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने प्रकाशित किया, 2025 के संशोधनों सहित।

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यह क्या करता है


सऊदी अरब में एंड ऑफ सर्विस पुरस्कार पहले पाँच वर्षों के हर वर्ष के लिए आधे महीने की मज़दूरी और उसके बाद हर वर्ष के लिए पूरे महीने की मज़दूरी है, वर्ष के अंश के अनुपात में, आखिरी वास्तविक मज़दूरी पर जिसमें आवास और परिवहन जैसे निश्चित भत्ते शामिल हैं। इस्तीफ़ा देने वाले को दो साल से पहले कुछ नहीं मिलता, दो से पाँच साल में एक तिहाई, पाँच से दस साल में दो तिहाई और दस साल के बाद पूरा पुरस्कार। यह कैलकुलेटर मंत्रालय द्वारा प्रकाशित श्रम कानून लागू करता है।

इसका उपयोग कैसे करें


  1. निश्चित भत्तों के साथ अपनी आखिरी मासिक मज़दूरी लिखें।
  2. अपनी सेवा के वर्ष, महीने और दिन लिखें और चुनें कि अनुबंध कैसे खत्म होता है।
  3. पूरा पुरस्कार, आपको मिलने वाला हिस्सा और रियाल में रकम देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न


सऊदी अरब में एंड ऑफ सर्विस कैसे निकाली जाती है?
पहले पाँच साल हर साल के लिए आधे महीने की मज़दूरी और उसके बाद हर साल के लिए महीने की मज़दूरी। 20,000 रियाल मज़दूरी और 7 साल 4 महीने की सेवा पर पूरा पुरस्कार लगभग 96,667 रियाल बनता है।

इस्तीफ़ा दूँ तो कितना मिलेगा?
2 साल से पहले कुछ नहीं, 2 से 5 साल में पुरस्कार का एक तिहाई, 5 से 10 साल में दो तिहाई और 10 साल के बाद पूरा। 20,000 रियाल और 7 साल 4 महीने पर यह लगभग 64,444 रियाल बनता है।

इस्तीफ़े के बाद पूरा पुरस्कार कब मिलता है?
अनुच्छेद 87 के तहत पूरा पुरस्कार तब मिलता है जब कामगार अपरिहार्य परिस्थिति (फ़ोर्स मेज्योर) के कारण छोड़े, और उस महिला को मिलता है जो विवाह के छह महीने या प्रसव के तीन महीने के भीतर इस्तीफ़ा दे।

कौन-सी मज़दूरी गिनी जाती है?
आखिरी वास्तविक मज़दूरी: मूल वेतन और आवास व परिवहन जैसे निश्चित भत्ते। कमीशन जैसा परिवर्तनशील भुगतान आपसी सहमति से बाहर रखा जा सकता है।