सर्बिया वार्षिक छुट्टी कैलकुलेटर (Godišnji Odmor)
सर्बिया की वार्षिक छुट्टी (godišnji odmor) निकालें: कम से कम 20 कार्य दिवस, पहले या आखिरी साल में हर महीने का 1/12, और बिना ली गई छुट्टियों का भुगतान।
छुट्टी 5 दिन के हफ़्ते के हिसाब से गिनी जाती है; सार्वजनिक छुट्टियाँ और बीमारी के दिन नहीं गिने जाते। प्रति दिन का वेतन मानता है कि पिछले 12 महीनों का औसत मासिक वेतन 21.75 कार्य दिवसों में बँटा है। कानून नहीं बताता कि दिन के हिस्सों को कैसे राउंड करें।
यह क्या करता है
सर्बिया के श्रम कानून (Zakon o radu) के अनुसार हर कर्मचारी को साल में कम से कम 20 कार्य दिवस की वार्षिक छुट्टी (godišnji odmor) मिलती है, अनुभव, कार्य-परिस्थितियों या योग्यता के आधार पर नियोक्ता के नियमों में इससे ज़्यादा भी। जिस साल नौकरी शुरू या खत्म हो, उसमें काम किए हर महीने के लिए छुट्टी का 1/12 मिलता है, और नौकरी खत्म होने पर नियोक्ता को बिना ली गई छुट्टियों का भुगतान पिछले 12 महीनों के औसत वेतन पर करना होता है (अनुच्छेद 76)।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपनी वार्षिक छुट्टी के दिन और इस साल काम किए गए महीने भरें।
- ली जा चुकी छुट्टियों के दिन और पिछले 12 महीनों का औसत वेतन भरें।
- छुट्टी के दिन और बिना ली गई छुट्टियों का भुगतान देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
साल में 20 दिन की छुट्टी हो तो 7 महीनों के कितने दिन बनते हैं?
11.67 कार्य दिवस: 20 × 7 ÷ 12।
108,750 RSD वेतन पर 6.67 बिना ली गई छुट्टियों के कितने मिलेंगे?
33,350 RSD: 108,750 RSD ÷ 21.75 कार्य दिवस = 5,000 RSD प्रति दिन।
न्यूनतम वार्षिक छुट्टी कितनी है?
साल में 20 कार्य दिवस, 5 दिन के कार्य-सप्ताह के हिसाब से।
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