सर्बिया बीमारी वेतन कैलकुलेटर (Bolovanje)
सर्बिया का बीमारी वेतन (bolovanje) निकालें: नियोक्ता से 30 दिन तक औसत वेतन का कम से कम 65%, फिर RFZO, और कार्यस्थल की चोट पर 100%।
बीमारी वेतन न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता, और RFZO कानून द्वारा तय सबसे ऊँचे आधार का अधिकतम 65% (या 100%) देता है। बीमारी वेतन सिर्फ़ उन दिनों का मिलता है जिनमें आप काम करते: अनुमान सोमवार से शुक्रवार गिनता है, प्रति माह 21.75 कार्य दिवस के हिसाब से।
यह क्या करता है
सर्बिया के श्रम कानून (Zakon o radu) के अनुच्छेद 115 के अनुसार नियोक्ता बीमारी की छुट्टी के पहले 30 दिन का बीमारी वेतन (naknada zarade za bolovanje) देता है: काम के बाहर बीमारी या चोट पर पिछले 12 महीनों के औसत वेतन का कम से कम 65%, और कार्यस्थल की चोट या व्यावसायिक बीमारी पर 100%। दिन 31 से स्वास्थ्य बीमा कोष RFZO उसी 65% या 100% पर भुगतान करता है (Zakon o zdravstvenom osiguranju)।
इसका उपयोग कैसे करें
- पिछले 12 महीनों का अपना औसत मासिक सकल वेतन भरें और कारण चुनें।
- बीमारी की छुट्टी का पहला और आखिरी दिन भरें, और अगर नियोक्ता ज़्यादा देता है तो उसकी दर।
- देखें कि नियोक्ता और RFZO क्या भुगतान करते हैं।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
108,750 RSD मासिक वेतन पर बीमारी वेतन कितना बनता है?
70,687.50 RSD प्रति माह (65%), यानी हर कार्य दिवस के लगभग 3,250 RSD।
बीमारी की छुट्टी का भुगतान कौन करता है?
पहले 30 दिन नियोक्ता, फिर RFZO: 2 मार्च 2026 से बीमार हों तो RFZO 1 अप्रैल 2026 से भुगतान करता है।
बीमारी वेतन 100% कब होता है?
कार्यस्थल की चोट या व्यावसायिक बीमारी पर।
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