दक्षिण अफ्रीका ओवरटाइम कैलकुलेटर 2026: रविवार और सार्वजनिक छुट्टी का भुगतान

BCEA के तहत दक्षिण अफ्रीका में ओवरटाइम का भुगतान निकालें: सामान्य दिनों में 1.5×, रविवार और सार्वजनिक छुट्टी पर दोगुना, आपके मासिक वेतन से।

महीने का अतिरिक्त भुगतान

—प्रति घंटा मज़दूरी
—ओवरटाइम का घंटा (1.5×)
—रविवार का घंटा
—प्रति सार्वजनिक छुट्टी अतिरिक्त भुगतान
—दैनिक मज़दूरी

प्रति घंटा मज़दूरी मासिक वेतन ÷ 4.33 ÷ सप्ताह के सामान्य घंटे है। ये राशियाँ मासिक वेतन के ऊपर हैं, जो कार्यदिवसों पर पड़ने वाली सार्वजनिक छुट्टियों का भुगतान पहले ही करता है।

यह क्या करता है


Basic Conditions of Employment Act (BCEA) ओवरटाइम के लिए सामान्य मज़दूरी का कम से कम 1.5 गुना, रविवार के काम के लिए दोगुना (यदि आप सामान्यतः रविवार को काम करते हैं तो 1.5 गुना) और सामान्य कार्यदिवस पर पड़ने वाली सार्वजनिक छुट्टी के लिए दैनिक मज़दूरी का कम से कम दोगुना तय करता है। ओवरटाइम दिन में 3 घंटे और सप्ताह में 10 घंटे तक सीमित है, और ये नियम BCEA की आय-सीमा तक कमाने वाले कर्मचारियों पर लागू होते हैं।

इसका उपयोग कैसे करें


  1. अपना मासिक वेतन, सप्ताह के सामान्य घंटे और कार्य दिवस लिखें।
  2. महीने के ओवरटाइम के घंटे, रविवार के घंटे और सार्वजनिक छुट्टियों पर किया काम जोड़ें।
  3. महीने का अतिरिक्त भुगतान और हर घंटे का मूल्य देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न


R8,000 प्रति माह पर ओवरटाइम कितना बनता है?
सप्ताह में 45 घंटे के साथ प्रति घंटा मज़दूरी R8,000 ÷ 4.33 ÷ 45 = R41.06 है। 1.5× पर 10 घंटे ओवरटाइम से R615.86, रविवार को 2× पर 8 घंटे से R656.92 और कार्यदिवस पर पड़ी एक सार्वजनिक छुट्टी से R369.52 और मिलते हैं: महीने के कुल R1,642.30।

BCEA रविवार और सार्वजनिक छुट्टियों पर क्या भुगतान देता है?
रविवार के काम का भुगतान दोगुना है, या 1.5× यदि आप सामान्यतः रविवार को काम करते हैं। सामान्य कार्यदिवस पर पड़ी सार्वजनिक छुट्टी पर काम करने से कम से कम दैनिक मज़दूरी का दोगुना मिलता है; जिस दिन आप काम नहीं करते, उस दिन दैनिक मज़दूरी और काम किए घंटों का भुगतान।

क्या सबको ओवरटाइम का भुगतान मिलता है?
नहीं। साल में R269,600.90 से ज़्यादा कमाने वाले कर्मचारी (1 मई 2026 से) ओवरटाइम, रविवार और सार्वजनिक छुट्टी के भुगतान के BCEA नियमों के दायरे में नहीं आते; उनका अनुबंध तय करता है। ओवरटाइम सप्ताह में 10 घंटे तक सीमित है।

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