दक्षिण अफ्रीका सेवरेंस पे कैलकुलेटर 2026 (छंटनी, BCEA)
BCEA के तहत दक्षिण अफ्रीका में छंटनी पर सेवरेंस पे निकालें: सेवा के हर वर्ष का एक सप्ताह, नोटिस का भुगतान, छुट्टी का भुगतान और एकमुश्त रकम पर कर।
| मद | विवरण | राशि |
|---|
साप्ताहिक मज़दूरी मासिक वेतन ÷ 4.33 है (BCEA की धारा 35)। नोटिस पहले 6 महीनों में 1 सप्ताह, एक वर्ष तक 2 सप्ताह और एक वर्ष के बाद 4 सप्ताह है (खेत और घरेलू कामगारों के लिए 6 महीने के बाद 4 सप्ताह)। अनुबंध या सामूहिक समझौता इससे ज़्यादा दे सकता है।
यह क्या करता है
जब दक्षिण अफ्रीका में किसी कर्मचारी की नियोक्ता की परिचालन आवश्यकताओं के कारण छंटनी होती है, तो Basic Conditions of Employment Act (BCEA) की धारा 41 के अनुसार लगातार सेवा के हर पूरे वर्ष के लिए कम से कम एक सप्ताह का पारिश्रमिक सेवरेंस पे के रूप में देना होता है। इसके ऊपर नोटिस का भुगतान (यदि नोटिस काम नहीं किया गया) और ली न गई छुट्टी जुड़ती है। सेवरेंस लाभ पर एकमुश्त रकम की तालिका से कर लगता है, पहले R550,000 कर-मुक्त हैं।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक वेतन, शुरू होने की तारीख और काम का आखिरी दिन लिखें।
- चुनें कि नौकरी क्यों खत्म हुई, नोटिस काम किया गया या नहीं, और बिना ली गई छुट्टी के दिन।
- सेवरेंस पे, नोटिस का भुगतान, छुट्टी का भुगतान और सेवरेंस पर कर देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
R20,000 प्रति माह पर 7 वर्ष 8 महीने बाद सेवरेंस पे कितना है?
साप्ताहिक मज़दूरी R20,000 ÷ 4.33 = R4,618.94 है, इसलिए 7 पूरे वर्षों के R32,332.56 बनते हैं। यदि 4 सप्ताह का नोटिस काम नहीं किया गया तो नोटिस का भुगतान R18,475.75 और जुड़ता है, और 10 बिना ली छुट्टियों के दिन R9,237.88: कुल R60,046.19।
क्या सेवरेंस पे पर कर लगता है?
छंटनी पर सेवरेंस लाभ पर एकमुश्त रकम की तालिका से कर लगता है: पहले R550,000 जीवन भर के लिए कर-मुक्त हैं, पहले की रिटायरमेंट एकमुश्त रकमों समेत, फिर 18%, 27% और 36%। नोटिस और छुट्टी के भुगतान पर सामान्य वेतन की तरह कर लगता है।
सेवरेंस पे किसे मिलता है?
BCEA की धारा 41 परिचालन आवश्यकताओं के कारण निकाले गए कर्मचारियों को सेवा के हर पूरे वर्ष के लिए कम से कम एक सप्ताह का वेतन देती है। इस्तीफ़े पर, कदाचार के कारण बर्खास्तगी पर, या नियोक्ता द्वारा दिया गया दूसरा काम बिना उचित कारण ठुकराने पर यह देय नहीं है।
💵 दक्षिण अफ्रीका वेतन कैलकुलेटर 2026/27: PAYE और UIF के बाद टेक-होम वेतन
🧾 दक्षिण अफ्रीका इनकम टैक्स कैलकुलेटर 2026/27 (SARS)
⏱️ दक्षिण अफ्रीका ओवरटाइम कैलकुलेटर 2026: रविवार और सार्वजनिक छुट्टी का भुगतान
🛟 UIF कैलकुलेटर 2026: दक्षिण अफ्रीका बेरोज़गारी और मातृत्व लाभ