कर्मचारी लागत कैलकुलेटर 2026 (स्पेन): नियोक्ता का सामाजिक सुरक्षा अंशदान

यह क्या करता है

सकल वेतन के अलावा, स्पेन में कंपनी हर कर्मचारी के मासिक अंशदान आधार (2026 में €1,424.40 से €5,101.20 के बीच) पर सामाजिक सुरक्षा देती है: 23.60% सामान्य आकस्मिकताएँ, 0.75% पीढ़ियों के बीच समानता, 5.50% बेरोज़गारी (अस्थायी अनुबंधों पर 6.70%), 0.20% FOGASA, 0.60% व्यावसायिक प्रशिक्षण और अपनी गतिविधि की कार्य दुर्घटना दर। अधिकतम आधार से ऊपर वह एकजुटता अंशदान भी देती है।

इसका उपयोग कैसे करें

1. कर्मचारी का सकल वार्षिक वेतन लिखें।
2. अनुबंध चुनें और कार्य दुर्घटना दर जाँचें (दफ़्तरी काम के लिए 1.50%)।
3. प्रति वर्ष और प्रति माह लागत तथा हर अंशदान देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

€30,000 कमाने वाला कर्मचारी कंपनी को कितना पड़ता है?
प्रति वर्ष €39,645: नियोक्ता के सामाजिक सुरक्षा अंशदान के €803.75 प्रति माह, यानी वेतन का 32.15%, स्थायी अनुबंध और 1.50% की कार्य दुर्घटना दर के साथ।

एकजुटता अंशदान क्या है?
2025 से €5,101.20 प्रति माह के अधिकतम आधार से ऊपर के वेतन पर अधिशेष पर अतिरिक्त अंशदान लगता है; 2026 में कंपनी श्रेणी के अनुसार 0.96%, 1.04% या 1.22% देती है।

अस्थायी अनुबंध अधिक महँगा क्यों पड़ता है?
क्योंकि बेरोज़गारी अंशदान 5.50% की जगह 6.70% है, और अनुबंध समाप्त होने पर कंपनी प्रति वर्ष वेतन के 12 दिन भी देती है।

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