Finiquito कैलकुलेटर 2026 (स्पेन): अंतिम भुगतान और विच्छेद वेतन
स्पेन में अपना finiquito और विच्छेद वेतन निकालें: बकाया वेतन, न ली गई छुट्टियाँ, अतिरिक्त वेतन और अनुचित या वस्तुगत बर्खास्तगी का मुआवज़ा।
| मद | दिन | राशि |
|---|
यह क्या करता है
स्पेन में नौकरी समाप्त होने पर कंपनी हमेशा finiquito देती है: काम किए गए दिनों का वेतन, न ली गई छुट्टियाँ (वर्ष में 30 कैलेंडर दिन) और अर्जित अतिरिक्त वेतन का हिस्सा। कारण के अनुसार मुआवज़ा भी जुड़ता है: अनुचित बर्खास्तगी पर प्रति वर्ष वेतन के 33 दिन (अधिकतम 24 मासिक भुगतान), वस्तुगत बर्खास्तगी पर 20 दिन (अधिकतम 12) और अस्थायी अनुबंध के अंत पर 12 दिन। वर्ष के अंश महीनों के हिसाब से गिने जाते हैं।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना सकल वार्षिक वेतन लिखें और 12 या 14 भुगतान चुनें।
- आरंभ तिथि, काम का अंतिम दिन और नौकरी छोड़ने का कारण भरें।
- Finiquito, विच्छेद वेतन और कुल प्राप्य राशि देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अनुचित बर्खास्तगी पर विच्छेद वेतन कितना होता है?
काम किए गए प्रति वर्ष वेतन के 33 दिन, वर्ष के अंश महीनों के हिसाब से गिने जाते हैं, अधिकतम 24 मासिक भुगतान। 12 फ़रवरी 2012 से पहले के अनुबंधों में उस तिथि से पहले की अवधि के लिए प्रति वर्ष 45 दिन।
वार्षिक €30,000 और 80 महीने की सेवा पर कितना मिलेगा?
अनुचित बर्खास्तगी: €82.19 के 220 दिन, यानी €18,082.19। वस्तुगत बर्खास्तगी: 133.33 दिन, यानी €10,958.90। दोनों में finiquito अलग से जुड़ता है।
इस्तीफ़ा देने पर क्या विच्छेद वेतन मिलता है?
नहीं। स्वैच्छिक इस्तीफ़े पर केवल finiquito मिलता है: काम किए गए दिनों का वेतन, न ली गई छुट्टियाँ और अर्जित अतिरिक्त वेतन का हिस्सा।
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