स्वीडन नियोक्ता योगदान कैलकुलेटर 2026 (arbetsgivaravgift)

यह क्या करता है

स्वीडन में नियोक्ता सकल वेतन के ऊपर सामाजिक सुरक्षा योगदान (arbetsgivaravgifter) देते हैं: 2026 में 31.42%, जिसमें 10.21% वृद्धावस्था पेंशन योगदान, बीमारी, पैतृक, उत्तरजीवी, श्रम बाज़ार और कार्य-चोट बीमा तथा 12.62% सामान्य पेरोल शुल्क शामिल हैं। 1938–1958 में जन्मे कर्मचारियों के लिए केवल 10.21% पेंशन भाग देना होता है, और 1937 या उससे पहले जन्मे लोगों के लिए कुछ नहीं। एक अस्थायी युवा कटौती अप्रैल 2026 से सितंबर 2027 तक 19 से 23 वर्ष के कर्मचारियों के प्रति माह 25,000 kr तक के वेतन पर दर 20.81% कर देती है। व्यावसायिक पेंशन प्रीमियम पर 24.26% का विशेष पेरोल कर लगता है।

इसका उपयोग कैसे करें

1. मासिक सकल वेतन लिखें।
2. कर्मचारी का जन्म वर्ष लिखें और, यदि हो, तो वेतन के प्रतिशत के रूप में व्यावसायिक पेंशन।
3. योगदान तथा प्रति माह और प्रति वर्ष कुल लागत देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

35,000 kr वेतन वाले कर्मचारी की लागत कितनी होती है?
योगदान 31.42% यानी 10,997 kr है, इसलिए लागत प्रति माह 45,997 kr या प्रति वर्ष 551,964 kr है, व्यावसायिक पेंशन और छुट्टी वेतन से पहले।

युवा कटौती कैसे काम करती है?
35,000 kr वेतन वाले 2005 में जन्मे कर्मचारी के लिए पहले 25,000 kr पर 20.81% और बाकी 10,000 kr पर 31.42% लगता है: 8,344.50 kr, यानी प्रति माह 2,652.50 kr की बचत।

66 से अधिक उम्र के कर्मचारियों का क्या?
2026 में 1938–1958 में जन्मे लोगों के लिए केवल वृद्धावस्था पेंशन योगदान 10.21% देना होता है, और 1937 या उससे पहले जन्मे लोगों के लिए कुछ नहीं। 1959 या उसके बाद जन्मे व्यक्ति पूरी दर देते हैं।

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