ताइवान श्रम पेंशन कैलकुलेटर (勞退): 6% और स्वैच्छिक योगदान
ताइवान की श्रम पेंशन (勞退) का अनुमान लगाएँ: नियोक्ता का 6%, आपका स्वैच्छिक 0–6%, रिटर्न, 60 की उम्र पर जमा राशि और योगदान पर बचा कर।
| आयु | वर्ष का योगदान | जमा राशि |
|---|
रिटर्न की गारंटी नहीं है; कानून केवल स्थानीय बैंकों की 2 वर्ष की सावधि जमा दर से कम न होने की गारंटी देता है। योगदान 115 की पेंशन ग्रेड तालिका के अनुसार होता है, अधिकतम NT$150,000 प्रति माह, और नियोक्ता 6% से अधिक भी दे सकता है।
यह क्या करता है
ताइवान की नई श्रम पेंशन प्रणाली (勞退新制) में नियोक्ता हर महीने आपके वेतन का कम से कम 6% श्रम बीमा ब्यूरो में आपके निजी खाते में जमा करता है, पेंशन तालिका के ग्रेड पर, NT$150,000 तक। आप 6% तक स्वैच्छिक योगदान जोड़ सकते हैं, जो उसी वर्ष आपकी कर-योग्य आय से घटाया जाता है। खाते का निवेश श्रम निधि करती है और इसे 60 की उम्र से निकाला जा सकता है, 15 वर्ष से कम योगदान पर एकमुश्त राशि या मासिक पेंशन के रूप में।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक वेतन, आयु और वर्तमान जमा राशि लिखें।
- स्वैच्छिक योगदान, रिटर्न और वेतन वृद्धि चुनें।
- सेवानिवृत्ति पर जमा राशि और वर्ष-दर-वर्ष तालिका पढ़ें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
30 की उम्र से NT$45,000 वेतन पर 60 की उम्र में कितना होगा?
नियोक्ता NT$45,800 ग्रेड का 6% देता है, यानी प्रति माह NT$2,748। 30 वर्ष तक सालाना 3% पर यह लगभग NT$1,590,303 होता है, जिसमें NT$989,280 योगदान है।
क्या स्वैच्छिक 6% फ़ायदेमंद है?
यह मासिक जमा को दोगुना करता है, इसलिए वही उदाहरण लगभग NT$3,180,607 पर पहुँचता है, और 12% कर दर पर सालाना लगभग NT$3,957 आयकर बचता है।
मैं इसे कब निकाल सकता हूँ?
60 की उम्र से। 15 वर्ष या अधिक के योगदान पर आप मासिक पेंशन चुनते हैं; कम पर एकमुश्त राशि मिलती है।
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