ताइवान वेतन कैलकुलेटर 2026: श्रम और स्वास्थ्य बीमा (勞健保)

यह क्या करता है

ताइवान में श्रम बीमा (勞保), रोज़गार बीमा, स्वास्थ्य बीमा (健保) और श्रम पेंशन (勞退) सटीक वेतन पर नहीं, ग्रेड पर लगते हैं: आपका मासिक वेतन हर तालिका के अगले ग्रेड में रखा जाता है। 2026 में श्रम बीमा दर 11.5% है और रोज़गार बीमा 1%, ग्रेड NT$29,500 से NT$45,800 तक; कर्मचारी 20% देता है। स्वास्थ्य बीमा NT$313,000 तक के ग्रेड पर 5.17% है; आप अपना और तीन तक आश्रितों का 30% देते हैं। नियोक्ता श्रम बीमा का 70%, स्वास्थ्य बीमा का 60%, 6% श्रम पेंशन और व्यावसायिक दुर्घटना बीमा देता है।

इसका उपयोग कैसे करें

1. अपना मासिक वेतन लिखें।
2. आश्रितों की संख्या चुनें और, यदि देते हैं, तो स्वैच्छिक पेंशन योगदान लिखें।
3. हाथ में आने वाला वेतन, हर कटौती और नियोक्ता की लागत पढ़ें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

NT$35,000 के वेतन से कितना कटता है?
यह NT$36,300 के ग्रेड में आता है: श्रम और रोज़गार बीमा NT$908 और स्वास्थ्य बीमा NT$563, इसलिए हाथ में NT$33,529 आते हैं। नियोक्ता की कुल लागत लगभग NT$42,187 है।

और दो आश्रितों व 6% स्वैच्छिक योगदान के साथ NT$50,000?
श्रम बीमा NT$45,800 के ग्रेड पर रुक जाता है (NT$1,145)। NT$50,600 पर स्वास्थ्य बीमा प्रति व्यक्ति NT$785 है, तीन के लिए NT$2,355, और NT$50,600 का 6% NT$3,036 है, इसलिए हाथ में NT$43,464 आते हैं।

2026 में न्यूनतम वेतन क्या है?
1 जनवरी 2026 से NT$29,500 प्रति माह और NT$196 प्रति घंटा, जो पूर्णकालिक काम के लिए श्रम और स्वास्थ्य बीमा का सबसे निचला ग्रेड भी है।

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