उरुग्वे बर्खास्तगी कैलकुलेटर (indemnización por despido)
उरुग्वे में indemnización por despido की गणना करें: हर वर्ष या अंश के लिए एक मासिक वेतन, अधिकतम 6, साथ में बची licencia और आनुपातिक aguinaldo।
यहां आधार में सामान्य रूप से aguinaldo का बारहवां हिस्सा जोड़ा गया है; कुछ गणनाओं में salario vacacional भी जोड़ा जाता है। विशेष नियम (गर्भावस्था, बीमारी, यूनियन नेता) इसे बढ़ा सकते हैं।
यह क्या करता है
Ley 10.489 के तहत, उरुग्वे में 100 दिन से अधिक काम के बाद निकाले गए मासिक वेतन वाले कर्मचारी को हर सेवा वर्ष या अंश के लिए एक मासिक वेतन के बराबर indemnización por despido मिलता है, अधिकतम छह वेतन, गंभीर कदाचार को छोड़कर किसी भी कारण से। अंतिम हिसाब में बची licencia, उसका salario vacacional और आनुपातिक aguinaldo भी शामिल हैं।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना अंतिम नॉमिनल वेतन और काम की अवधि लिखें।
- न ली गई licencia के दिन और aguinaldo के महीने लिखें।
- कुल राशि और हर मद देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
$U 60,000 पर 4 साल 3 महीने बाद कितना मिलेगा?
अंश को पूरा वर्ष गिना जाता है, इसलिए $U 65,000 के 5 वेतन = $U 325,000, साथ में 10 दिन की licencia और 3 महीने का aguinaldo: $U 360,000।
क्या कोई अधिकतम सीमा है?
हां, सेवा के वर्ष चाहे जितने हों, अधिकतम 6 मासिक वेतन।
यह कब देय नहीं होता?
100 दिन से कम काम होने पर, इस्तीफे पर या गंभीर कदाचार (notoria mala conducta) में।
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