Kalkulator Cuti dan Tunjangan Melahirkan Brasil
Hitung cuti melahirkan di Brasil: 120 hari (180 dengan Empresa Cidadã), hari terakhir, dan salário-maternidade bagi karyawan dan perempuan terjamin lainnya.
Cuti dapat dimulai sampai 28 hari sebelum melahirkan. Untuk adopsi, cuti juga 120 hari.
Apa fungsinya
Cuti melahirkan di Brasil 120 hari, dapat dimulai sampai 28 hari sebelum melahirkan, dan perusahaan dalam program Empresa Cidadã memperpanjangnya 60 hari. Selama cuti pekerja menerima salário-maternidade: karyawan mendapat gaji penuh (rata-rata 6 bulan terakhir bila berubah-ubah), pekerja rumah tangga gaji iuran terakhirnya, wiraswasta atau peserta MEI rata-rata 12 iuran terakhir, dan tertanggung khusus pedesaan upah minimum.
Cara memakainya
- Pilih hari pertama cuti dan jenis tertanggung.
- Ketik gaji atau rata-rata iuran, dan centang Empresa Cidadã jika berlaku.
- Lihat hari cuti, hari terakhir, dan tunjangan melahirkan.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa lama cuti melahirkan?
120 hari. Jika mulai 10 November 2026, berakhir 9 Maret 2027; dengan Empresa Cidadã, 180 hari, berakhir 8 Mei 2027.
Berapa salário-maternidade?
Untuk karyawan, gaji bulanan penuhnya: pada R$ 4.000, jumlahnya R$ 16.000 untuk 120 hari. Tidak pernah kurang dari upah minimum R$ 1.621.
Siapa yang membayar tunjangan melahirkan?
Untuk karyawan, perusahaan membayar bersama gaji dan memotongnya dari iuran INSS; 60 hari tambahan Empresa Cidadã dibayar perusahaan. Perempuan terjamin lainnya menerima dari INSS.
👨👩👧 Kalkulator Tunjangan Keluarga Brasil (Salário-Família 2026)
🇧🇷 Kalkulator Upah Cuti Brasil
🇧🇷 Kalkulator Gaji Bersih Brasil
💰 Kalkulator Bonus Gaji Brasil (Abono Salarial PIS/Pasep 2026)