Kalkulator Cuti Tahunan Berbayar Tiongkok: Hari dan Uang Cuti yang Tidak Diambil
Hitung cuti tahunan Tiongkok: 5, 10 atau 15 hari menurut total tahun kerja, proporsional bagi karyawan baru, dan bayaran 300% untuk hari tak diambil.
Angka 300% sudah termasuk gaji normal untuk hari-hari itu, jadi pemberi kerja berutang 200% di atasnya. Tidak ada bayaran jika karyawan secara tertulis memilih tidak mengambil cuti. Cuti sakit panjang atau cuti pribadi dapat menghapus cuti tahun itu.
Apa fungsinya
Peraturan Cuti Tahunan Berbayar Tiongkok memberi 5 hari setelah 1 hingga 10 tahun total kerja, 10 hari dari 10 hingga 20 tahun, dan 15 hari dari 20 tahun, dengan semua pemberi kerja dihitung. Orang yang masuk atau keluar di tengah tahun mendapat hari kalender ÷ 365 × hari tahunan, pecahan hari dibuang. Hari yang tidak diizinkan diambil oleh pemberi kerja dibayar 300% dari upah harian, yaitu upah bulanan ÷ 21,75.
Cara memakainya
- Masukkan total tahun kerja dan gaji bulanan Anda.
- Masukkan hari di pemberi kerja ini tahun ini dan hari yang sudah diambil.
- Baca sisa hari dan bayarannya.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa hari jika saya masuk 1 Juli dengan 12 tahun kerja?
12 tahun memberi 10 hari per tahun; 184 ÷ 365 × 10 = 5,04, jadi 5 hari tahun ini.
Berapa 5 hari tidak diambil dengan gaji ¥8.700 sebulan?
Upah harian 8.700 ÷ 21,75 = ¥400; dengan 300% 5 hari itu ¥6.000, dan ¥4.000 di antaranya tambahan.
Mengapa 21,75 hari?
Itu jumlah hari berbayar per bulan: (365 − 104 hari akhir pekan) ÷ 12. Hari libur nasional dibayar, jadi angkanya tidak berubah saat naik menjadi 13 hari pada 2025.
โฑ๏ธ Kalkulator Upah Lembur Tiongkok: 150%, 200% dan 300%
๐ฆ Kalkulator Pesangon Tiongkok: Kompensasi Ekonomi N, N+1 dan 2N
๐ด Kalkulator Pajak Penghasilan Tiongkok
๐งฎ Kalkulator PPN Tiongkok 2026: 13%, 9%, 6%, 3% dan 1%