Kalkulator Cuti Tahunan Kroasia (Godišnji Odmor)
Hitung cuti tahunan Kroasia (godišnji odmor): minimal 4 minggu, 1/12 untuk setiap bulan bekerja, dan bayaran hari cuti yang belum diambil saat kerja berakhir.
Cuti dihitung dalam hari kerja; hari libur nasional dan hari sakit tidak dihitung. Setengah hari atau lebih dibulatkan ke satu hari penuh. Bayaran per hari mengasumsikan rata-rata gaji bulanan dibagi 21,67 hari kerja (26 untuk minggu kerja 6 hari).
Apa fungsinya
Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Kroasia (Zakon o radu), setiap pekerja berhak atas cuti tahunan (godišnji odmor) minimal 4 minggu per tahun, 5 minggu untuk pekerja di bawah umur dan pekerjaan berbahaya. Hak penuh diperoleh setelah 6 bulan; sebelumnya, dan pada tahun kerja berakhir, Anda mendapat 1/12 cuti tahunan untuk setiap bulan bekerja. Bayaran cuti minimal sebesar rata-rata gaji bulanan 3 bulan terakhir, dan saat kerja berakhir pemberi kerja membayar hari yang belum diambil secara proporsional.
Cara memakainya
- Pilih hari kerja per minggu dan ketik hari cuti tahunan.
- Ketik bulan bekerja tahun ini, hari yang sudah diambil dan rata-rata gaji Anda.
- Baca hari cuti dan bayaran hari yang belum diambil.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa hari untuk 7 bulan dengan 20 hari per tahun?
12 hari: 20 × 7 ÷ 12 = 11,67, dan setengah hari atau lebih dibulatkan ke atas.
Berapa untuk 7 hari belum diambil dengan gaji 1.500 €?
Sekitar 484,62 €: 1.500 € ÷ 21,67 hari kerja adalah 69,23 € per hari.
Berapa cuti tahunan minimum?
4 minggu: 20 hari kerja pada minggu kerja 5 hari, 24 hari pada minggu kerja 6 hari.
📅 Kalkulator Masa Pemberitahuan PHK Kroasia (Otkazni Rok)
💼 Kalkulator Pesangon Kroasia (Otpremnina)
🤒 Kalkulator Tunjangan Sakit Kroasia (Naknada za Bolovanje)
🧮 Kalkulator PPN Kroasia: PDV 25%, 13% dan 5%