Kalkulator Pesangon Kroasia (Otpremnina)
Hitung pesangon Kroasia (otpremnina): minimal sepertiga rata-rata gaji bulanan untuk setiap tahun penuh, setelah 2 tahun, hingga maksimal 6 kali gaji.
Tidak ada otpremnina untuk PHK karena pelanggaran, atau jika Anda berusia 65 tahun ke atas dengan 15 tahun masa iuran pensiun. Undang-undang, perjanjian kerja bersama atau kontrak dapat memberi lebih dari minimum, bahkan di atas batas 6 gaji.
Apa fungsinya
Menurut pasal 126 Undang-Undang Ketenagakerjaan Kroasia (Zakon o radu), pemberi kerja yang memutus hubungan kerja setelah 2 tahun kerja berturut-turut membayar pesangon (otpremnina) minimal sepertiga rata-rata gaji bulanan 3 bulan terakhir untuk setiap tahun penuh bekerja pada pemberi kerja tersebut. Kecuali undang-undang, perjanjian kerja bersama atau kontrak menentukan lain, totalnya tidak boleh melebihi 6 kali rata-rata gaji bulanan.
Cara memakainya
- Ketik awal dan hari terakhir bekerja.
- Ketik rata-rata gaji kotor bulanan Anda selama 3 bulan terakhir.
- Baca otpremnina, jumlah per tahun dan batas maksimumnya.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa setelah 10 tahun dengan gaji 1.800 € sebulan?
6.000 €: 600 € (sepertiga) untuk masing-masing dari 10 tahun.
Apakah ada batas maksimum?
Ya, 6 kali rata-rata gaji bulanan, kecuali undang-undang, perjanjian kerja bersama atau kontrak memberi lebih.
Kapan saya mendapat otpremnina?
Saat pemberi kerja memutus hubungan kerja Anda setelah 2 tahun kerja berturut-turut, kecuali karena pelanggaran.
๐
Kalkulator Masa Pemberitahuan PHK Kroasia (Otkazni Rok)
๐๏ธ Kalkulator Cuti Tahunan Kroasia (Godišnji Odmor)
๐ค Kalkulator Tunjangan Sakit Kroasia (Naknada za Bolovanje)
๐งฎ Kalkulator PPN Kroasia: PDV 25%, 13% dan 5%