Kalkulator Masa Pemberitahuan Finlandia (Irtisanomisaika)
Hitung masa pemberitahuan di Finlandia (irtisanomisaika): 14 hari–6 bulan untuk pemberi kerja dan 14 hari atau 1 bulan untuk karyawan, plus hari terakhir.
Perjanjian kerja bersama (TES) atau kontrak Anda dapat menetapkan masa lain, hingga 6 bulan. Jika pemberi kerja tidak menaati masa pemberitahuan, ia wajib membayar gaji penuh selama waktu itu. Selama masa percobaan tidak ada pemberitahuan.
Apa fungsinya
Menurut bab 6 pasal 3 Undang-Undang Kontrak Kerja Finlandia (työsopimuslaki), masa pemberitahuan pemberi kerja adalah 14 hari jika masa kerja hingga 1 tahun, 1 bulan untuk 1–4 tahun, 2 bulan untuk 4–8 tahun, 4 bulan untuk 8–12 tahun, dan 6 bulan setelah 12 tahun. Karyawan memberi pemberitahuan 14 hari hingga 5 tahun dan 1 bulan setelahnya.
Cara memakainya
- Pilih siapa yang memberi pemberitahuan dan ketik awal masa kerja.
- Ketik tanggal pemberitahuan diberikan.
- Baca masa pemberitahuan dan hari terakhir.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Kapan pekerjaan berakhir setelah 6 tahun jika pemberi kerja memberi pemberitahuan pada 15 Maret 2026?
Pada 15 Mei 2026: masa pemberitahuannya 2 bulan.
Berapa lama saya harus memberi pemberitahuan?
14 hari hingga 5 tahun masa kerja, setelah itu 1 bulan.
Berapa masa pemberitahuan terpanjang?
6 bulan, setelah lebih dari 12 tahun bersama pemberi kerja yang sama.
๐๏ธ Kalkulator Cuti Tahunan dan Lomakorvaus Finlandia
๐ค Kalkulator Upah Sakit Finlandia (Sairausajan Palkka)
โฑ๏ธ Kalkulator Upah Lembur Finlandia (Ylityökorvaus)
๐งฎ Kalkulator PPN Finlandia: 25,5%, 13,5% dan 10% ALV