Kalkulator Cuti Tahunan Hong Kong (Employment Ordinance)
Cuti tahunan Hong Kong: 7 hari setelah setahun, tambah satu hari tiap tahun mulai tahun ketiga hingga 14, hari proporsional saat keluar, dan 15 hari libur.
Pembayaran diperkirakan sebagai upah bulanan × 12 ÷ 365; undang-undang memakai rata-rata upah harian 12 bulan terakhir. Cuti proporsional dibayar bila kontrak berakhir setelah minimal 3 bulan dalam tahun cuti.
Apa fungsinya
Employment Ordinance Hong Kong memberikan cuti tahunan berbayar setiap 12 bulan bersama pemberi kerja yang sama: 7 hari untuk masing-masing dua tahun pertama, lalu bertambah satu hari tiap tahun hingga 14 hari setelah 9 tahun. Jika kontrak berakhir setelah minimal 3 bulan dalam tahun cuti, karyawan menerima uang cuti proporsional. Ada pula hari libur resmi, 15 pada 2026, naik menjadi 17 pada 2030. Uang cuti tahunan adalah rata-rata upah harian 12 bulan terakhir.
Cara memakainya
- Ketik tahun yang telah selesai dan bulan dalam tahun cuti berjalan.
- Ketik upah bulanan dan hari yang sudah diambil.
- Baca hari cuti, hari proporsional, dan pembayarannya.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa hari setelah 4 tahun?
9 hari. Jika keluar pada bulan ke-6 tahun kelima, Anda juga mendapat 10 × 6 ÷ 12 = 5 hari proporsional; dengan HK$20.000 per bulan, 6 hari tersisa ditambah 5 bernilai sekitar HK$7.233.
Kapan saya mencapai 14 hari?
Setelah 9 tahun masa kerja; setelah itu tidak bertambah.
Ada berapa hari libur resmi?
15 pada 2026; satu ditambahkan setiap dua tahun hingga 17 pada 2030.
๐งพ Kalkulator Pajak Gaji (Salaries Tax) Hong Kong 2026/27 dan 2025/26
๐ฆ Kalkulator MPF Hong Kong: Iuran 5% dan Saldo
๐ฆ Kalkulator Pesangon dan Uang Jasa (Long Service Payment) Hong Kong
๐ Kalkulator Stamp Duty Hong Kong 2026 untuk Properti Hunian