Kalkulator Gratuity India 2026 (aturan Kode Ketenagakerjaan baru)

Apa fungsinya

Gratuity adalah uang sekaligus yang dibayarkan pemberi kerja di India saat karyawan berhenti setelah minimal 5 tahun masa kerja berkelanjutan, atau setelah 1 tahun untuk karyawan kontrak menurut Code on Social Security, berlaku sejak 21 November 2025. Bagi pemberi kerja yang tercakup, besarnya upah 15 hari untuk setiap tahun kerja: gaji pokok bulanan terakhir + DA × 15 ÷ 26 × tahun, dengan sisa tahun di atas 6 bulan dihitung satu tahun penuh. Jika tunjangan lebih dari separuh gaji, kelebihannya ditambahkan ke upah.

Cara memakainya

1. Ketik gaji pokok bulanan terakhir + DA dan, jika tahu, total gaji bulanan.
2. Ketik tahun dan bulan masa kerja, lalu centang kotak yang sesuai.
3. Baca gratuity, tahun yang dihitung, dan bagian bebas pajak.

Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa gratuity setelah 10 tahun 7 bulan dengan ₹50,000?
7 bulan lebih dari 6, jadi dihitung 11 tahun: ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308.

Apa yang diubah aturan upah 50%?
Dengan gaji pokok ₹30,000 dari total gaji ₹1,00,000, Kode Ketenagakerjaan menghitung ₹50,000 sebagai upah: setelah 5 tahun gratuity menjadi ₹1,44,231, bukan ₹86,538.

Bagaimana jika pemberi kerja saya tidak tercakup Undang-Undang?
Gratuity sukarela biasanya dihitung 15 ÷ 30 dari rata-rata gaji 10 bulan terakhir per tahun penuh: ₹2,50,000 untuk 10 tahun dengan ₹50,000.

🏠 Kalkulator Pembebasan HRA India FY 2026-27 (8 kota metro)
🏦 Kalkulator EPF India: Dana Provident Fund dengan Bunga 8,25%
🏖️ Kalkulator Pencairan Cuti India: Bebas Pajak hingga ₹25 Lakh
📈 Kalkulator Pajak Capital Gain India FY 2026-27 (LTCG dan STCG)
🇮🇳 Kalkulator Gaji In-Hand India