Kalkulator Kompensasi Cuti yang Belum Diambil di Latvia
Hitung kompensasi cuti tahunan yang belum diambil di Latvia (atvaļinājuma kompensācija): hari cuti yang diperoleh dan nilainya dari penghasilan harian.
Cuti 4 minggu kalender sama dengan 20 hari kerja pada pekan kerja 5 hari; hari libur nasional tidak dihitung. Rata-rata penghasilan harian adalah penghasilan 6 bulan terakhir dibagi hari kerja, termasuk bonus dan tunjangan.
Apa fungsinya
Menurut pasal 149 Undang-Undang Ketenagakerjaan Latvia (Darba likums), setiap pekerja berhak atas cuti tahunan berbayar minimal 4 minggu kalender, tidak termasuk hari libur nasional. Cuti tidak dapat ditukar dengan uang, kecuali saat hubungan kerja berakhir: saat itu pemberi kerja wajib membayar kompensasi seluruh cuti yang belum diambil, dihitung dari rata-rata penghasilan (pasal 75).
Cara memakainya
- Masukkan penghasilan dan hari kerja dalam 6 bulan terakhir.
- Masukkan hari cuti tahunan, bulan kerja pada tahun kerja ini, dan hari yang sudah diambil.
- Lihat sisa hari dan kompensasinya.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa hari untuk 7 bulan?
11,67 hari kerja: 20 × 7 ÷ 12.
Berapa untuk 6,67 hari yang belum diambil?
500,25 €: 9.000 € yang diperoleh dalam 120 hari kerja berarti 75 € per hari.
Bisakah saya mendapat uang sebagai pengganti cuti?
Hanya saat pekerjaan berakhir: saat itu pemberi kerja wajib membayar seluruh cuti yang belum diambil.
📅 Kalkulator Masa Pemberitahuan PHK Latvia (Uzteikuma Termiņš)
💼 Kalkulator Pesangon Latvia (Atlaišanas Pabalsts)
🤒 Kalkulator Upah Sakit Latvia (Slimības Nauda)
⏱️ Kalkulator Upah Lembur Latvia (Virsstundas)
🧮 Kalkulator PPN Latvia: PVN 21%, 12% dan 5%