Kalkulator Masa Pemberitahuan PHK Latvia (Uzteikuma Termiņš)

Hitung masa pemberitahuan PHK di Latvia (uzteikuma termiņš) menurut alasan pemutusan: segera, 10 hari, 1 atau 2 bulan, 1 bulan bagi pekerja.

Hari terakhir bekerja
—Masa pemberitahuan
—Atlaišanas pabalsts (pesangon) wajib dibayar

Perjanjian kerja bersama atau kontrak dapat menetapkan pemberitahuan yang lebih panjang dari pemberi kerja, dan yang lebih pendek bagi pekerja. Atas permintaan pekerja, hari sakit tidak dihitung dalam masa pemberitahuan. Pemberitahuan harus tertulis.

Apa fungsinya

Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Latvia (Darba likums), pekerja memberi pemberitahuan tertulis 1 bulan, atau tanpa pemberitahuan jika ada alasan penting. Pemberi kerja hanya boleh memutus hubungan kerja berdasarkan alasan dalam pasal 101, dan masa pemberitahuan bergantung pada alasannya (pasal 103): segera untuk tindakan melawan hukum, mabuk, atau pendapat dokter tentang kesehatan; 10 hari untuk pelanggaran berat, perilaku asusila, pelanggaran keselamatan, atau sakit berkepanjangan; dan 1 bulan untuk kurangnya kemampuan, dipekerjakannya kembali pekerja lain, pengurangan karyawan, atau likuidasi. Penyandang disabilitas mendapat 2 bulan untuk dipekerjakannya kembali pekerja lain, pengurangan karyawan, atau sakit berkepanjangan.

Cara memakainya

  1. Pilih siapa yang memberi pemberitahuan dan alasannya.
  2. Masukkan tanggal pemberitahuan diberikan dan centang kotak untuk penyandang disabilitas.
  3. Lihat masa pemberitahuan, hari terakhir, dan apakah atlaišanas pabalsts wajib dibayar.

Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa lama pemberitahuan untuk pengurangan karyawan?
1 bulan, atau 2 bulan untuk penyandang disabilitas: pemberitahuan pada 15 Maret 2026 mengakhiri pekerjaan pada 15 April 2026.

Berapa lama saya harus memberi pemberitahuan?
1 bulan, kecuali kontrak Anda menetapkan yang lebih pendek; dengan alasan penting Anda dapat berhenti seketika.

Kapan saya bisa diberhentikan seketika?
Karena tindakan melawan hukum di tempat kerja, karena mabuk atau di bawah pengaruh zat saat bekerja, atau jika dokter menyatakan Anda tidak dapat melakukan pekerjaan.

💼 Kalkulator Pesangon Latvia (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ Kalkulator Kompensasi Cuti yang Belum Diambil di Latvia
🤒 Kalkulator Upah Sakit Latvia (Slimības Nauda)
⏱️ Kalkulator Upah Lembur Latvia (Virsstundas)
🧮 Kalkulator PPN Latvia: PVN 21%, 12% dan 5%