Kalkulator Termination Benefits Malaysia 2026 (Pesangon)

Hitung termination benefits di Malaysia 2026 menurut Employment Act: upah 10, 15 atau 20 hari per tahun, uang pengganti pemberitahuan dan sisa cuti.

Gaji bulanan (RM)

Tanggal mulai

Hari kerja terakhir

Alasan

Hari cuti tahunan yang belum diambil

Pemberi kerja memberi pemberitahuan tepat waktu

Total yang diterima

—Termination benefits

—Uang pengganti pemberitahuan

—Cuti yang belum diambil

—Tarif upah biasa (per hari)

—Masa kerja

Rincian	Keterangan	Jumlah

Upah per hari = gaji bulanan ÷ 26. Tahun yang tidak penuh dihitung per bulan penuh. Pengganti pemberitahuan: 4 minggu di bawah 2 tahun, 6 minggu untuk 2 sampai 5 tahun, 8 minggu mulai 5 tahun, kecuali kontrak Anda memberi lebih.

Apa fungsinya

Jika pemberi kerja di Malaysia mengakhiri kontrak karena alasan selain pelanggaran atau pensiun, karyawan dengan masa kerja minimal 12 bulan menerima termination benefits (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): upah 10 hari untuk tiap tahun di bawah 2 tahun masa kerja, 15 hari untuk 2 sampai 5 tahun dan 20 hari mulai 5 tahun. Tanpa pemberitahuan menurut section 12, pemberi kerja juga membayar upah selama masa pemberitahuan.

Cara memakainya

Ketik gaji bulanan dan tanggalnya.
Pilih alasannya, katakan apakah ada pemberitahuan, dan ketik cuti yang belum diambil.
Baca termination benefits, uang pengganti pemberitahuan, dan totalnya.

Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa untuk RM3.000 setelah 6 tahun 8 bulan?
Dari 1 Maret 2020 sampai 31 Oktober 2026: 20 hari × 6,67 tahun × RM115,38 = RM15.384,62. Tanpa pemberitahuan, upah 8 minggu menambah RM5.538,46, dan cuti 5 hari RM576,92: totalnya RM21.500.

Siapa yang berhak atas termination benefits?
Karyawan dengan masa kerja minimal 12 bulan yang berpenghasilan hingga RM4.000 sebulan, atau siapa pun yang kontraknya memberikannya. Di atas RM4.000 undang-undang menyerahkannya pada kontrak.

Bagaimana jika saya mengundurkan diri?
Tidak ada termination benefits. Anda harus memberi pemberitahuan yang sama (atau membayarnya) dan Anda menerima cuti yang belum diambil.

💵 Kalkulator Gaji Malaysia 2026: Gaji Bersih setelah EPF, SOCSO dan PCB
🧾 Kalkulator Pajak Penghasilan Malaysia 2026 (LHDN, dengan Pengurang)
⏱️ Kalkulator Lembur Malaysia 2026: Hari Istirahat dan Hari Libur Umum
🏖️ Kalkulator Cuti Tahunan Malaysia 2026: Hari dan Uang Pengganti