Kalkulator Masa Pemberitahuan PHK Belanda (Opzegtermijn)
Hitung masa pemberitahuan (opzegtermijn) di Belanda: 1 sampai 4 bulan untuk pemberi kerja menurut masa kerja, 1 bulan untuk karyawan, sampai akhir bulan.
Kontrak atau perjanjian kerja bersama (cao) Anda dapat menetapkan masa lain. Pemberi kerja memerlukan izin UWV, putusan pengadilan, atau persetujuan tertulis Anda; vaststellingsovereenkomst (perjanjian penyelesaian) sering menggantikan pemberitahuan.
Apa fungsinya
Menurut pasal 7:672 KUH Perdata Belanda, pemberi kerja harus memberi pemberitahuan 1 bulan untuk masa kerja di bawah 5 tahun, 2 bulan untuk 5 sampai 10 tahun, 3 bulan untuk 10 sampai 15 tahun, dan 4 bulan mulai 15 tahun, berakhir di hari terakhir bulan. Dengan izin UWV masanya 1 bulan lebih pendek, tetapi minimal 1 bulan. Karyawan memberi pemberitahuan 1 bulan.
Cara memakainya
- Pilih siapa yang memberi pemberitahuan dan ketik awal masa kerja.
- Ketik hari pemberitahuan diberikan dan apakah ada izin UWV.
- Baca masa pemberitahuan dan hari terakhir.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa lama pemberitahuan setelah 10 tahun?
3 bulan: pemberitahuan pada 15 Januari 2026 mengakhiri kontrak pada 30 April; dengan izin UWV, pada 31 Maret.
Berapa lama saya harus memberi pemberitahuan?
1 bulan sampai akhir bulan, kecuali kontrak Anda menyatakan lain.
Berapa pemberitahuan terlama menurut hukum?
4 bulan, mulai masa kerja 15 tahun.
๐ฆ Kalkulator Pesangon Belanda 2026 (Transitievergoeding)
๐๏ธ Kalkulator Tunjangan Liburan Belanda (Vakantiegeld) dan Hari Cuti
๐ถ Kalkulator Gaji Belanda: Bruto Netto
๐ Kalkulator 30% ruling 2026: Keringanan Pajak Ekspat di Belanda