Kalkulator Pesangon Arab Saudi (EOSB)
Kalkulator pesangon Saudi gratis: pesangon menurut pasal 84 dan 85 UU Ketenagakerjaan, setengah bulan per tahun selama 5 tahun, lalu sebulan, dan mundur.
UU Ketenagakerjaan Arab Saudi, pasal 84, 85, 87, dan 80, seperti diterbitkan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial, dengan perubahan 2025.
Juga: Kalkulator GOSI: Iuran Jaminan Sosial Arab Saudi ยท Kalkulator Gratifikasi UAE: Tunjangan Akhir Masa Kerja ยท Kalkulator Zakat: Nisab dan Zakat Mal ยท Kalkulator Gaji
Apa fungsinya
Di Arab Saudi, pesangon adalah upah setengah bulan untuk setiap tahun dari lima tahun pertama dan upah sebulan penuh untuk setiap tahun berikutnya, secara proporsional untuk pecahan tahun, dari upah aktual terakhir termasuk tunjangan tetap seperti perumahan dan transportasi. Pekerja yang mengundurkan diri tidak mendapat apa pun sebelum dua tahun, sepertiga pada dua sampai lima tahun, dua pertiga pada lima sampai sepuluh tahun, dan pesangon penuh mulai sepuluh tahun. Kalkulator ini menerapkan UU Ketenagakerjaan seperti diterbitkan Kementerian.
Cara memakainya
- Masukkan upah bulanan terakhir Anda beserta tunjangan tetap.
- Masukkan masa kerja Anda dalam tahun, bulan, dan hari, lalu pilih cara kontrak berakhir.
- Lihat pesangon penuh, bagian yang Anda terima, dan jumlahnya dalam riyal.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bagaimana pesangon dihitung di Arab Saudi?
Upah setengah bulan per tahun untuk lima tahun pertama dan upah sebulan per tahun setelahnya. Dengan upah 20.000 riyal dan masa kerja 7 tahun 4 bulan, pesangon penuh sekitar 96.667 riyal.
Berapa yang saya dapat jika mengundurkan diri?
Tidak ada sebelum 2 tahun, sepertiga pesangon pada 2 sampai 5 tahun, dua pertiga pada 5 sampai 10 tahun, dan seluruhnya mulai 10 tahun. Dengan 20.000 riyal dan 7 tahun 4 bulan, jumlahnya sekitar 64.444 riyal.
Kapan pesangon penuh dibayar setelah mengundurkan diri?
Pasal 87 memberikan pesangon penuh jika pekerja berhenti karena keadaan memaksa (force majeure), dan kepada perempuan yang mengundurkan diri dalam enam bulan setelah menikah atau tiga bulan setelah melahirkan.
Upah mana yang dipakai?
Upah aktual terakhir: gaji pokok ditambah tunjangan tetap, seperti perumahan dan transportasi. Upah variabel seperti komisi dapat dikecualikan berdasarkan kesepakatan.