Kalkulator Pesangon Serbia (Otpremnina)
Hitung otpremnina (pesangon) Serbia untuk PHK karena kelebihan pekerja: minimal sepertiga rata-rata gaji bulanan untuk tiap tahun penuh kerja.
Otpremnina dibayar sebelum pemutusan hubungan kerja pekerja yang menjadi kelebihan (tehnološki višak). Tahun kerja pada pemberi kerja sebelumnya atau perusahaan terkait dihitung, tetapi tahun yang sudah dibayar otpremnina lain tidak. Aturan perusahaan Anda bisa memberi lebih.
Apa fungsinya
Menurut pasal 158 dan 159 Undang-Undang Ketenagakerjaan Serbia (Zakon o radu), pemberi kerja yang memutus hubungan kerja pekerja karena kelebihan tenaga kerja wajib lebih dulu membayar otpremnina (pesangon) minimal sepertiga dari rata-rata gaji bulanan pekerja selama 3 bulan terakhir untuk setiap tahun penuh bekerja pada pemberi kerja tersebut. Undang-undang tidak menetapkan batas maksimum.
Cara memakainya
- Masukkan tanggal mulai dan hari terakhir bekerja.
- Masukkan rata-rata gaji kotor bulanan Anda selama 3 bulan terakhir.
- Lihat otpremnina dan jumlah per tahun.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa setelah 10 tahun dengan gaji 120.000 RSD per bulan?
400.000 RSD: 40.000 RSD (sepertiga) untuk masing-masing dari 10 tahun.
Apakah ada batas maksimum otpremnina?
Tidak. Undang-undang hanya menetapkan minimum sepertiga gaji sebulan per tahun.
Gaji mana yang dipakai?
Rata-rata gaji bulanan selama 3 bulan sebelum bulan pembayaran otpremnina.
๐๏ธ Kalkulator Cuti Tahunan Serbia (Godišnji Odmor)
๐ค Kalkulator Gaji Sakit Serbia (Bolovanje)
โฑ๏ธ Kalkulator Lembur, Kerja Malam, dan Hari Libur Serbia
๐งฎ Kalkulator PPN Serbia: PDV 20% dan 10%