Kalkulator Uang Cuti Swedia 2026 (semesterersättning)

Hitung uang cuti di Swedia: 25 hari per tahun, aturan gaji sama dengan 0,43% per hari, aturan persentase 12%, dan kompensasi untuk hari yang tidak diambil.

Gaji kotor bulanan (kr)

Hari bekerja pada tahun perolehan

Hari absen yang tidak menambah cuti

Hari cuti berbayar yang sudah diambil

Gaji variabel pada tahun perolehan (kr, opsional)

Nilai per hari (% dari gaji bulanan)

Kompensasi cuti untuk hari yang tidak diambil

—Hari cuti berbayar yang diperoleh

—Hari tidak terpakai

—Aturan gaji sama (nilai hari + 0,43%)

—Aturan persentase (12%)

—Tambahan cuti per hari (0,43%)

—Dasar uang cuti (aturan persentase)

Undang-Undang Cuti Tahunan memberi batas minimum; banyak perjanjian kerja bersama memberi lebih banyak hari atau tambahan lebih tinggi, misalnya 0,8% per hari. Nilai hari sebesar 4,6% dari gaji bulanan adalah praktik umum dalam perjanjian, bukan aturan undang-undang.

Apa fungsinya

Menurut Undang-Undang Cuti Tahunan Swedia (semesterlagen), setiap karyawan berhak atas 25 hari cuti per tahun, dan jumlah hari berbayar diperoleh sebanding dengan hari bekerja pada tahun perolehan, dibulatkan ke atas. Dengan gaji bulanan tetap berlaku aturan gaji sama: gaji tetap dibayar saat cuti dan Anda mendapat tambahan minimal 0,43% dari gaji bulanan per hari. Dengan gaji variabel berlaku aturan persentase: uang cuti minimal 12% dari gaji yang diperoleh dalam setahun. Hari berbayar yang belum diambil saat pekerjaan berakhir dibayarkan sebagai kompensasi cuti (semesterersättning).

Cara memakainya

Ketik gaji bulanan dan hari bekerja pada tahun perolehan.
Ketik hari yang sudah diambil dan, jika ada, gaji variabel serta absensi.
Baca hari yang diperoleh dan kompensasi menurut kedua aturan.

Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa untuk 15 hari tidak terpakai dengan gaji 35.000 kr?
Menurut aturan gaji sama, nilai tiap hari adalah 4,6% + 0,43% dari 35.000 kr, yaitu 1.760.50 kr, sehingga 15 hari menghasilkan 26.407.50 kr sebelum pajak.

Bagaimana dengan aturan 12%?
Satu tahun penuh dengan gaji 35.000 kr adalah 420.000 kr; 12% darinya 50.400 kr untuk 25 hari, atau 2.016 kr per hari, sehingga 15 hari menghasilkan 30.240 kr.

Berapa hari jika saya mulai bekerja di tengah tahun?
Hari diperoleh secara proporsional: 182 hari bekerja menghasilkan 25 × 182 ÷ 365 = 12,47, dibulatkan ke atas menjadi 13 hari berbayar.

💶 Kalkulator Gaji Bersih Swedia 2026 (lön efter skatt)
🏢 Kalkulator Iuran Pemberi Kerja Swedia 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 Kalkulator Tunjangan Orang Tua Swedia 2026 (föräldrapenning)
🧮 Kalkulator PPN Swedia: PPN 25%, 12% dan 6% (moms)