Kalkulator Cuti Swiss: Hak Cuti, Upah, dan Tunjangan Cuti
Hitung cuti di Swiss: minimal 4 minggu per tahun (5 di bawah usia 20), hari pro rata, nilai hari yang tidak terpakai, dan tunjangan cuti untuk upah per jam.
Cuti harus diambil, bukan diuangkan, selama pekerjaan berlangsung; hari yang tidak terpakai dibayar saat pekerjaan berakhir. Pada kerja per jam yang tidak teratur, upah cuti dapat ditambahkan ke setiap upah dan ditampilkan terpisah di slip gaji.
Apa fungsinya
Pasal 329a Hukum Perikatan Swiss memberi minimal 4 minggu cuti berbayar per tahun, dan 5 minggu hingga usia 20; banyak kontrak memberi 5 minggu. Pada tahun yang tidak penuh, cuti dihitung pro rata. Untuk upah per jam, tunjangan cuti adalah 8,33% untuk 4 minggu, 10,64% untuk 5 minggu, dan 13,04% untuk 6 minggu (minggu ÷ (52 − minggu)).
Cara memakainya
- Pilih minggu cuti Anda dan bulan bekerja tahun ini.
- Ketik hari yang sudah diambil dan gaji atau upah per jam Anda.
- Baca sisa hari, nilainya, dan tunjangan cuti.
Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa nilai 5 hari cuti yang tidak terpakai dengan gaji CHF 6.000 per bulan?
Satu hari cuti adalah 6.000 ÷ 21,75 = CHF 275,86, jadi 5 hari adalah CHF 1.379,31.
Tunjangan cuti apa yang berlaku untuk upah per jam?
8,33% dengan cuti 4 minggu, 10,64% dengan 5 minggu, dan 13,04% dengan 6 minggu.
Berapa hari setelah 6 bulan dengan 4 minggu?
Setengah dari 20 hari: 10 hari.
๐ค Kalkulator Gaji Saat Sakit Swiss: Skala Bern, Zürich, dan Basel
๐
Kalkulator Masa Pemberitahuan PHK Swiss (Hukum Perikatan)
๐ฐ Kalkulator Gaji Bulan ke-13 Swiss (Pro Rata)
๐ถ Kalkulator Gaji Swiss: Brutto Netto