Kalkulator Pesangon Taiwan (資遣費): Sistem Baru dan Lama

Hitung pesangon di Taiwan: setengah bulan upah per tahun pada sistem baru, maksimal 6 bulan, satu bulan per tahun pada sistem lama, dan pemberitahuan.

Pesangon

—Sistem baru (undang-undang pensiun tenaga kerja)
—Sistem lama (Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan)
—Bulan upah
—Masa pemberitahuan
—Uang pengganti pemberitahuan

Pesangon wajib dibayar saat pemberi kerja mengakhiri kontrak karena alasan dalam pasal 11 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, seperti penutupan, kerugian, atau pekerjaan yang tidak sanggup Anda lakukan; bukan saat Anda mengundurkan diri atau dipecat karena pelanggaran.

Apa fungsinya


Sejak 1 Juli 2005 sebagian besar pekerja di Taiwan berada di bawah sistem pensiun tenaga kerja baru, yang membayar setengah bulan upah rata-rata untuk setiap tahun masa kerja, tahun tidak penuh secara proporsional, hingga 6 bulan. Tahun kerja sebelum peralihan yang tetap di sistem lama mendapat satu bulan per tahun menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Upah rata-rata adalah total upah 6 bulan sebelum kontrak berakhir dibagi 6. Pemberi kerja juga harus memberi pemberitahuan 10, 20 atau 30 hari menurut masa kerja, atau membayar upah untuk hari-hari itu.

Cara memakainya


  1. Ketik upah bulanan rata-rata 6 bulan terakhir.
  2. Ketik tahun, bulan dan hari pada sistem baru dan, jika ada, tahun pada sistem lama.
  3. Baca pesangon, bulan upah, dan masa pemberitahuan.

Perhitungan berjalan di peramban Anda. Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke mana pun dan tidak ada yang disimpan, jadi Anda bisa memakainya dengan angka sungguhan.

Pertanyaan yang sering diajukan


Berapa pesangon setelah 5 tahun 6 bulan dengan gaji NT$50.000?
5,5 tahun × 0,5 = 2,75 bulan, NT$137.500. Masa pemberitahuannya 30 hari, senilai NT$50.000 jika pemberi kerja tidak memberikannya.

Apakah ada batas maksimum?
Ya, pada sistem baru 6 bulan upah rata-rata, tercapai setelah 12 tahun: dengan NT$50.000, 15 tahun tetap menghasilkan NT$300.000.

Bagaimana dengan tahun pada sistem lama?
Dihitung satu bulan per tahun: 4 tahun 6 bulan sebelum Juli 2005 menjadi 4,5 bulan, ditambah 1,5 bulan untuk 3 tahun sistem baru, NT$300.000 dengan NT$50.000.

💶 Kalkulator Gaji Taiwan 2026: Asuransi Tenaga Kerja dan Kesehatan (勞健保)
🏖️ Kalkulator Cuti Tahunan Taiwan (特休): Hari Menurut Masa Kerja
⏱️ Kalkulator Upah Lembur Taiwan (加班費) 2026
🏦 Kalkulator Pensiun Tenaga Kerja Taiwan (勞退): 6% dan Iuran Sukarela