Calcolo indennità di licenziamento Argentina 2026: indemnización por despido
Calcola l'indemnización por despido in Argentina nel 2026 (legge 27.802): articolo 245, preavviso, integrazione del mese, aguinaldo e ferie non godute.
| Voce | Dettaglio | Importo |
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L'indemnización equivale a un mese della migliore retribuzione mensile normale e abituale per ogni anno di servizio o frazione superiore a 3 mesi (legge 27.802): non comprende l'aguinaldo, l'indennità di ferie né i premi non mensili. Gli importi sono lordi; il calcolatore non applica raddoppi né multe che un tribunale può aggiungere.
Che cosa fa
Quando in Argentina un datore di lavoro licenzia senza giusta causa dopo il periodo di prova di 6 mesi, paga l'indemnización dell'articolo 245: uno stipendio per anno di servizio o frazione superiore a 3 mesi, con un minimo di uno stipendio. Senza preavviso scritto paga anche un mese di preavviso (due dopo 5 anni) e il resto del mese del licenziamento. In ogni caso il lavoratore riceve i giorni lavorati, l'aguinaldo proporzionale e le ferie non godute.
Come si usa
- Inserisci la tua migliore retribuzione mensile normale e abituale e le date.
- Scegli il motivo e indica se hai ricevuto il preavviso; inserisci il massimale del tuo contratto se lo conosci.
- Leggi ogni voce della liquidazione finale e il totale.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto spetta con 1.500.000 $ dopo 5 anni e 8 mesi?
Licenziato il 15 novembre 2026 senza preavviso, assunto il 1° marzo 2021: indemnización 6 × 1.500.000 $ = 9.000.000. $ preavviso di 2 mesi 3.000.000. $ integrazione 750.000. $ 15 giorni lavorati 750.000. $ aguinaldo 562.500. $ 18,35 giorni di ferie 1.101.000 $ e 404.250 $ di aguinaldo su queste voci. Totale: 15.567.750 $.
Cosa ha cambiato la legge 27.802?
Dal 6 marzo 2026 la base dell'articolo 245 esclude l'aguinaldo, l'indennità di ferie e i premi non mensili; la retribuzione variabile conta con la media di 6 mesi. Il massimale resta 3 volte lo stipendio medio del contratto, ma mai meno del 67% del tuo stipendio, e l'indemnización è l'unico risarcimento per il licenziamento.
Cosa ricevo se mi dimetto?
Nessuna indemnización né indennità di preavviso: ricevi i giorni lavorati, l'aguinaldo proporzionale e le ferie non godute con il relativo aguinaldo. Devi dare 15 giorni di preavviso.
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