Calcolatore congedo e indennità di maternità Brasile
Calcola il congedo di maternità in Brasile: 120 giorni (180 con Empresa Cidadã), l'ultimo giorno e il salário-maternidade di dipendenti e altre assicurate.
Il congedo può iniziare fino a 28 giorni prima del parto. In caso di adozione il congedo è ugualmente di 120 giorni.
Che cosa fa
Il congedo di maternità in Brasile è di 120 giorni, con inizio fino a 28 giorni prima del parto, e le aziende del programma Empresa Cidadã lo prolungano di 60 giorni. Durante il congedo la lavoratrice riceve il salário-maternidade: la dipendente percepisce l'intera retribuzione (la media degli ultimi 6 mesi se varia), la domestica l'ultimo salario di contribuzione, l'autonoma o contribuente MEI la media degli ultimi 12 contributi e l'assicurata speciale rurale il salario minimo.
Come si usa
- Scegli il primo giorno di congedo e il tipo di assicurata.
- Inserisci lo stipendio o la media dei contributi e spunta Empresa Cidadã, se applicabile.
- Scopri i giorni di congedo, l'ultimo giorno e l'indennità di maternità.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto dura il congedo di maternità?
120 giorni. Iniziando il 10 novembre 2026, termina il 9 marzo 2027; con Empresa Cidadã, 180 giorni, termina l'8 maggio 2027.
Quanto vale il salário-maternidade?
Per una dipendente, la sua intera retribuzione mensile: su R$ 4.000, R$ 16.000 per i 120 giorni. Non è mai inferiore al salario minimo di R$ 1.621.
Chi paga l'indennità di maternità?
Per una dipendente la paga l'azienda con lo stipendio e la detrae dai suoi contributi all'INSS; i 60 giorni aggiuntivi di Empresa Cidadã li paga l'azienda. Le altre assicurate la ricevono dall'INSS.
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