Calcolatore straordinari in Cina: 150%, 200% e 300%
Calcola gli straordinari in Cina secondo la legge sul lavoro: 150% nei feriali, 200% nei giorni di riposo e 300% nei festivi, con paga oraria su 21,75 giorni.
La base è la retribuzione concordata nel contratto, mai inferiore al salario minimo locale. Il lavoro in giorno di riposo compensato con un riposo non dà il 200%; i festivi pagano sempre il 300%. Gli orari complessivi o flessibili seguono altre regole.
Che cosa fa
L'articolo 44 della legge cinese sul lavoro fissa gli straordinari ad almeno il 150% della retribuzione per le ore extra nei giorni feriali, 200% per il lavoro nei giorni di riposo senza riposo compensativo e 300% nei festivi legali. La paga oraria è mensile ÷ 21,75 ÷ 8.
Come si usa
- Inserisci il tuo stipendio mensile.
- Inserisci le ore di straordinario nei giorni feriali, di riposo e festivi.
- Leggi la paga degli straordinari e la paga oraria.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto valgono gli straordinari con ¥8.700 al mese?
La paga oraria è ¥50. 10 ore nei feriali valgono ¥750, 8 in un giorno di riposo ¥800 e 8 in un festivo ¥1.200: in tutto ¥2.750.
Quali giorni pagano il 300%?
I festivi legali, come Capodanno, i giorni della Festa di Primavera e la Festa Nazionale, non i weekend lavorativi recuperati.
Quanti straordinari sono consentiti?
Normalmente fino a 1 ora al giorno, fino a 3 ore in casi speciali, e non oltre 36 ore al mese.
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