Calcolatore costo del datore di lavoro Costa Rica 2026 (cargas sociales 26,83%)

Calcola quanto costa un dipendente in Costa Rica nel 2026: i contributi del datore di lavoro del 26,83% più l'accantonamento mensile per aguinaldo e ferie.

Costo per dipendente al mese
—Contributi del datore di lavoro (26,83%)
—Accantonamento aguinaldo (1/12)
—Accantonamento ferie
—Costo per dipendente all'anno
—Costo mensile totale
—CCSS del lavoratore (10,83%, trattenuta dallo stipendio)
—Costo come multiplo dello stipendio

Il 26,83% copre la CCSS (sanità e pensioni), il Banco Popular, i fondi della Legge di protezione del lavoratore, IMAS, FODESAF e INA. La polizza infortuni dell'INS, circa dall'1% al 4% secondo l'attività, è a parte.

Che cosa fa


I datori di lavoro del Costa Rica pagano nel 2026 contributi sociali del 26,83% dello stipendio lordo, dopo l'aumento di 0,16 punti del contributo pensionistico IVM. Oltre allo stipendio, il datore deve accantonare l'aguinaldo (un dodicesimo dello stipendio) e due settimane di ferie retribuite all'anno, perciò un dipendente costa circa 1,39 volte lo stipendio ogni mese.

Come si usa


  1. Inserisci lo stipendio lordo mensile.
  2. Inserisci quanti dipendenti guadagnano questo stipendio.
  3. Leggi il costo al mese e all'anno.

Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.

Domande frequenti


Quanto costa un dipendente con ₡1.000.000?
₡268.300 di contributi, ₡83.333 di aguinaldo e ₡40.000 di ferie: circa ₡1.391.633 al mese.

Quanto paga il lavoratore?
Il 10,83% dello stipendio, ₡108.300 su ₡1.000.000, trattenuto dalla busta paga.

La polizza INS è inclusa?
No, dipende dall'attività e si paga a parte all'INS.

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