Calcolatore del preavviso in Croazia (Otkazni Rok)
Calcola il preavviso croato (otkazni rok): da 2 settimane a 3 mesi in base all'anzianità, più lungo dai 50 anni, dimezzato per colpa, con l'ultimo giorno.
Il preavviso decorre dal giorno in cui il licenziamento viene consegnato, e quel giorno conta. Non decorre durante la malattia, la gravidanza o il congedo parentale. Il contratto o il contratto collettivo può prevedere un preavviso più lungo, o più breve in caso di dimissioni.
Che cosa fa
Secondo l'articolo 122 della legge croata sul lavoro (Zakon o radu), il preavviso minimo (otkazni rok) è di 2 settimane con meno di 1 anno di servizio continuativo presso il datore di lavoro, 1 mese dopo 1 anno, 1 mese e 2 settimane dopo 2 anni, 2 mesi dopo 5 anni, 2 mesi e 2 settimane dopo 10 anni e 3 mesi dopo 20 anni. Con 20 anni di servizio il preavviso del datore di lavoro aumenta di 2 settimane dai 50 anni e di 1 mese dai 55 anni. Il licenziamento per colpa dà diritto alla metà del preavviso. Gli stessi termini valgono quando è il lavoratore a dimettersi, salvo diverso accordo.
Come si usa
- Scegli chi dà il preavviso e il motivo, e inserisci l'inizio del rapporto di lavoro.
- Inserisci il giorno di consegna del preavviso e la tua età.
- Leggi il periodo di preavviso e l'ultimo giorno di lavoro.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quando finisce il lavoro dopo 6 anni se il preavviso è consegnato il 10 marzo 2026?
Il 9 maggio 2026: il preavviso è di 2 mesi e il giorno di consegna conta come primo giorno.
Quanto dura il preavviso dopo 20 anni?
3 mesi, più 2 settimane dai 50 anni o 1 mese dai 55 anni quando è il datore di lavoro a dare il preavviso.
Il preavviso è più breve in caso di colpa?
Sì. Un licenziamento per violazione dei doveri di lavoro dà diritto alla metà del preavviso normale.
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