Calcolatore dell'indennità di fine rapporto in Danimarca (Fratrædelsesgodtgørelse)
Calcola la fratrædelsesgodtgørelse danese: 1 mese di stipendio dopo 12 anni, 3 dopo 17, e il massimo per licenziamento ingiustificato (§ 2 b).
L'importo del § 2 b è un massimo: le parti o il tribunale fissano quello effettivo, e serve almeno 1 anno di anzianità alla data del preavviso. Lo stipendio include le indennità fisse e i contributi pensionistici. Il calcolatore presume che il preavviso sia dato dal datore di lavoro.
Che cosa fa
Il § 2 a della legge danese sugli impiegati (funktionærloven) riconosce a un impiegato licenziato dopo 12 anni di lavoro continuativo un'indennità di fine rapporto (fratrædelsesgodtgørelse) di 1 mese di stipendio, e di 3 mesi di stipendio dopo 17 anni. Gli anni si contano l'ultimo giorno di lavoro, quindi conta anche il preavviso. Se il licenziamento non è ragionevolmente giustificato, il § 2 b aggiunge un risarcimento (godtgørelse) dopo almeno 1 anno: fino alla metà del preavviso, fino a 3 mesi di stipendio dai 30 anni, 4 mesi dopo 10 anni e 6 mesi dopo 15 anni.
Come si usa
- Inserisci l'inizio del rapporto di lavoro e il giorno del preavviso.
- Inserisci il tuo stipendio mensile e la tua età.
- Leggi la fratrædelsesgodtgørelse e il massimo per licenziamento ingiustificato.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto dopo 13 anni con 40.000 kr al mese?
40.000 kr, cioè 1 mese di stipendio, perché hai superato i 12 anni. Dopo 17 anni sono 120.000 kr.
Il preavviso conta per i 12 anni?
Sì. Gli anni si contano il giorno in cui lasci il lavoro, quindi un preavviso dato a 11 anni e 8 mesi può bastare.
Qual è il massimo per licenziamento ingiustificato?
6 mesi di stipendio dopo 15 anni con il datore di lavoro; 3 mesi dai 30 anni con almeno 1 anno.
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