Calcolo indennità di licenziamento Francia 2026 (indemnité légale de licenciement)

Che cosa fa

In Francia il dipendente con contratto a tempo indeterminato (CDI) licenziato dopo almeno 8 mesi di anzianità ininterrotta, salvo colpa grave o dolosa, riceve l'indennità legale di licenziamento dell'articolo R1234-2 del Codice del lavoro: un quarto di mensilità per ogni anno fino a 10 anni e un terzo di mensilità per ogni anno dall'11°, con gli anni incompleti in proporzione. Lo stipendio di riferimento è il più favorevole tra la media degli ultimi 12 mesi e quella degli ultimi 3 mesi. Una rupture conventionnelle deve versare almeno lo stesso importo.

Come si usa

1. Inserisci lo stipendio lordo medio degli ultimi 12 mesi e, se più alto, quello degli ultimi 3 mesi.
2. Inserisci gli anni e i mesi di servizio alla fine del preavviso.
3. Leggi l'indennità legale di licenziamento e il numero di mensilità che rappresenta.

Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.

Domande frequenti

Quanto spetta dopo 12 anni con 2.500 €?
10 anni × 1/4 = 2,5 mesi più 2 anni × 1/3 = 0,67 mesi: 3,17 mesi, cioè 7.916,67 € lordi.

Quale stipendio si usa?
La più alta delle due medie, premi inclusi pro rata. Con 3.000 € su 12 mesi e 3.200 € sugli ultimi 3 mesi, 5 anni e 6 mesi danno 3.200 € × 1,375 = 4.400 €.

La rupture conventionnelle paga lo stesso?
Almeno lo stesso: l'importo pattuito non può essere inferiore all'indennità legale di licenziamento (o a quella del contratto collettivo). Dà anche diritto alla disoccupazione.

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