Calcolatore liquidazione Guatemala (indemnización laboral)
Calcola la liquidazione in Guatemala: una mensilità per anno sullo stipendio medio più un dodicesimo di Bono 14 e aguinaldo, con ferie e altre voci.
Stima secondo l'articolo 82 del Codice del lavoro per il licenziamento senza giusta causa. I contratti collettivi possono prevedere di più; IGSS e ISR sul saldo finale non sono inclusi.
Che cosa fa
Se un datore di lavoro in Guatemala licenzia un lavoratore senza giusta causa dopo il periodo di prova, l'articolo 82 del Codice del lavoro impone una indemnización di una mensilità per ogni anno di servizio, con le frazioni in proporzione. Lo stipendio usato è la media degli ultimi sei mesi più un dodicesimo del Bono 14 e un dodicesimo dell'aguinaldo, quindi ogni anno vale 14 ÷ 12 dello stipendio mensile. Il lavoratore riceve anche le ferie non godute (15 giorni lavorativi l'anno) e il Bono 14 e l'aguinaldo proporzionali.
Come si usa
- Inserisci lo stipendio mensile medio degli ultimi 6 mesi.
- Inserisci il tempo lavorato, i giorni di ferie dovuti e i giorni di ciascun periodo extra.
- Leggi il totale, l'indemnización e ogni voce.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto è la liquidazione dopo 5 anni e 6 mesi con Q6.000?
La base è Q6.000 × 14 ÷ 12 = Q7.000, quindi 5,5 anni danno Q38.500. Con 8 giorni di ferie e le voci proporzionali il totale è Q46.017,81.
Perché moltiplicare per 14 ÷ 12?
Perché i Decretos 42-92 e 76-78 stabiliscono che Bono 14 e aguinaldo contano per l'indemnización: un dodicesimo di ciascuno si aggiunge allo stipendio mensile.
Ricevo qualcosa se mi dimetto?
Nessuna indemnización, ma ricevi le ferie non godute e il Bono 14 e l'aguinaldo proporzionali.
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