Calcolatore delle ferie a Hong Kong (Employment Ordinance)
Scopri le tue ferie annuali a Hong Kong: 7 giorni dopo un anno, uno in più ogni anno dal terzo fino a 14, i giorni proporzionali all'uscita e le 15 festività.
La paga è stimata come stipendio mensile × 12 ÷ 365; la legge usa la paga giornaliera media degli ultimi 12 mesi. Le ferie proporzionali sono pagate se il contratto termina dopo almeno 3 mesi dell'anno di ferie.
Che cosa fa
L'Employment Ordinance di Hong Kong dà ferie annuali retribuite dopo ogni 12 mesi presso lo stesso datore di lavoro: 7 giorni per ciascuno dei primi due anni, poi un giorno in più ogni anno fino a 14 giorni dopo 9 anni. Se il contratto termina dopo almeno 3 mesi di un anno di ferie, il dipendente riceve l'indennità proporzionale. Ci sono anche le festività legali, 15 nel 2026, che salgono a 17 entro il 2030. L'indennità di ferie è la paga giornaliera media degli ultimi 12 mesi.
Come si usa
- Inserisci gli anni completati e i mesi dell'anno di ferie in corso.
- Inserisci lo stipendio mensile e i giorni già goduti.
- Leggi i giorni di ferie, i giorni proporzionali e il loro importo.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanti giorni dopo 4 anni?
9 giorni. Se esci dopo 6 mesi del quinto anno, hai anche 10 × 6 ÷ 12 = 5 giorni proporzionali; con HK$20.000 al mese, i 6 giorni rimasti più 5 valgono circa HK$7.233.
Quando arrivo a 14 giorni?
Dopo 9 anni di servizio; poi non aumenta più.
Quante sono le festività legali?
15 nel 2026; se ne aggiunge una ogni due anni fino a 17 nel 2030.
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