Calcolatore gratuity India 2026 (nuove regole del Codice del lavoro)

Calcola la gratuity in India nel 2026: 15 giorni di paga per anno, regole dei 5 anni e di 1 anno, regola del 50% del Codice del lavoro e tetto di ₹20 lakh.

Gratuity

—Paga considerata
—Anni conteggiati
—Parte esentasse

La gratuity è esentasse per i dipendenti privati fino a ₹20 lakh nell'arco della vita e per intero per i dipendenti pubblici. Il datore di lavoro può pagare più del minimo di legge.

Che cosa fa


La gratuity è una somma una tantum che un datore di lavoro indiano versa quando il dipendente se ne va dopo almeno 5 anni di servizio continuativo, o dopo 1 anno per i contratti a tempo determinato secondo il Code on Social Security, in vigore dal 21 novembre 2025. Per i datori di lavoro coperti dalla legge sono 15 giorni di paga per anno di servizio: ultimo stipendio base mensile + DA × 15 ÷ 26 × anni, e una frazione d'anno oltre 6 mesi vale un anno intero. Secondo il Codice, se le indennità superano la metà della retribuzione, l'eccedenza si somma alla paga.

Come si usa


  1. Inserisci l'ultimo stipendio base mensile + DA e, se lo conosci, la retribuzione mensile totale.
  2. Inserisci anni e mesi di servizio e spunta le caselle che ti riguardano.
  3. Leggi la gratuity, gli anni conteggiati e la parte esentasse.

Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.

Domande frequenti


Quanta gratuity dopo 10 anni e 7 mesi con ₹50,000?
7 mesi sono più di 6, quindi contano 11 anni: ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308.

Cosa cambia la regola del 50%?
Con uno stipendio base di ₹30,000 su una retribuzione totale di ₹1,00,000, il Codice del lavoro considera paga ₹50,000: dopo 5 anni la gratuity è ₹1,44,231 invece di ₹86,538.

E se il mio datore di lavoro non è coperto dalla legge?
Una gratuity volontaria si calcola di solito come 15 ÷ 30 dello stipendio medio degli ultimi 10 mesi per anno completato: ₹2,50,000 per 10 anni con ₹50,000.

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