Calcolo competenze di fine rapporto Kenya 2026: indennità, preavviso e ferie
Calcola le competenze di fine rapporto in Kenya (Employment Act 2007): severance pay per redundancy di 15 giorni per anno, preavviso, ferie e giorni non pagati.
| Voce | Dettaglio | Importo |
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Importi lordi: si applica il PAYE. I dipendenti che non sono iscritti al NSSF né a un fondo pensione del datore di lavoro possono chiedere anche il service pay di 15 giorni per anno (s. 35(5)); un licenziamento illegittimo può aggiungere un risarcimento fino a 12 mesi di stipendio (s. 49).
Che cosa fa
Quando un rapporto di lavoro finisce in Kenya, l'Employment Act 2007 dà diritto allo stipendio maturato, al pagamento delle ferie non godute e, se il datore di lavoro risolve il contratto senza preavviso, a una mensilità al posto del preavviso per il personale pagato a mese. Il dipendente dichiarato in redundancy riceve inoltre un severance pay di almeno 15 giorni di paga per ogni anno completo di servizio.
Come si usa
- Inserisci lo stipendio base mensile, la data di inizio e l'ultimo giorno di lavoro.
- Scegli il motivo della fine del rapporto e aggiungi le ferie non godute e i giorni non pagati.
- Leggi l'indennità di licenziamento, l'indennità di preavviso, l'indennità per ferie e il totale.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto spetta per redundancy dopo 7 anni con KSh 60.000 al mese?
La paga giornaliera è KSh 60.000 ÷ 30 = KSh 2.000, quindi l'indennità è 15 giorni × 7 anni × KSh 2.000 = KSh 210.000. Con una mensilità al posto del preavviso (KSh 60.000) e 10 giorni di ferie non godute (KSh 20.000), il totale è KSh 290.000.
Quanto preavviso si deve dare in Kenya?
Per il personale pagato a mese, 28 giorni, di solito un mese (sezione 35 dell'Employment Act). Il datore di lavoro può invece pagare la retribuzione del periodo di preavviso (sezione 36). Un contratto o un accordo collettivo può fissare un preavviso più lungo.
Quanti giorni di ferie si maturano?
Almeno 21 giorni lavorativi di ferie retribuite dopo ogni 12 mesi consecutivi di servizio, cioè 1,75 giorni per ogni mese lavorato. I giorni non goduti alla fine del rapporto vanno pagati.
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