Calcolatore dell'indennità di licenziamento in Lettonia (Atlaišanas Pabalsts)
Calcola l'indennità di licenziamento lettone (atlaišanas pabalsts): da 1 a 4 mesi di retribuzione media in base all'anzianità, per esubero e altri motivi.
Spetta in caso di esubero, liquidazione, scarsa capacità, salute, reintegrazione di un altro lavoratore o lunga malattia, e quando ti dimetti per un motivo importante che il datore di lavoro accetta. Non spetta per condotta scorretta. I contratti possono prevedere di più.
Che cosa fa
Secondo la sezione 112 del Codice del lavoro lettone (Darba likums) il datore di lavoro paga un'indennità di licenziamento (atlaišanas pabalsts) di 1 mese di retribuzione media se hai lavorato per lui meno di 5 anni, 2 mesi da 5 a 10 anni, 3 mesi da 10 a 20 anni e 4 mesi per più di 20 anni. La retribuzione media è quella degli ultimi 6 mesi, inclusi premi e indennità.
Come si usa
- Inserisci la data di inizio e l'ultimo giorno di lavoro.
- Inserisci la tua retribuzione mensile media degli ultimi 6 mesi.
- Leggi l'atlaišanas pabalsts e i mesi che corrispondono.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto dopo 6 anni con 1.500 € al mese?
3.000 €: 2 mesi di retribuzione media per 5-10 anni.
Chi ha diritto all'atlaišanas pabalsts?
I lavoratori licenziati per esubero, liquidazione, scarsa capacità, salute, reintegrazione di un altro lavoratore o lunga malattia, non per condotta scorretta.
Qual è il massimo previsto dalla legge?
4 mesi di retribuzione media dopo più di 20 anni, salvo che un contratto preveda di più.
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