Calcolo straordinari Malesia 2026: giorno di riposo e festività
Calcola gli straordinari in Malesia 2026 secondo l'Employment Act: 1,5 volte nei giorni normali, paga del giorno di riposo e 2 o 3 volte nelle festività.
Ordinary rate of pay = stipendio mensile ÷ 26; paga oraria = quel valore ÷ le ore normali del giorno. Una festività lavorata paga 2 giorni di paga oltre alla paga della festività già compresa nello stipendio.
Che cosa fa
Secondo l'Employment Act 1955 le ore normali sono al massimo 45 a settimana. Lo straordinario in un giorno normale è pagato 1,5 volte la paga oraria. In un giorno di riposo il dipendente pagato a mese riceve mezza giornata di paga fino a metà delle ore normali, una giornata intera fino alle ore normali e 2 volte la paga oraria oltre. In una festività il lavoro paga 2 giornate di paga, e lo straordinario 3 volte la paga oraria.
Come si usa
- Digita il tuo stipendio mensile e le ore normali della tua giornata.
- Digita le ore di straordinario, i giorni di riposo e le festività lavorate.
- Leggi la paga oraria e la paga extra del mese.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto sono gli straordinari con RM2.600 al mese?
L'ordinary rate of pay è RM2.600 ÷ 26 = RM100 al giorno e RM12,50 all'ora (8 ore). 10 ore di straordinario a 1,5× danno RM187,50, un giorno di riposo intero RM100, una festività RM200 e 2 ore di straordinario in quel giorno a 3× RM75: RM562,50.
Come si paga un giorno di riposo?
Fino a metà delle ore normali, mezza giornata di paga; fino alle ore normali, una giornata di paga; ogni ora oltre, 2 volte la paga oraria.
La legge si applica se guadagno più di RM4.000?
Le tariffe di straordinario, giorno di riposo e festività valgono per legge per chi guadagna fino a RM4.000 al mese; oltre dipendono dal contratto.
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