Calcolo termination benefits Malesia 2026
Calcola le termination benefits in Malesia 2026 secondo l'Employment Act: 10, 15 o 20 giorni di paga per anno, indennità di preavviso e ferie non godute.
| Voce | Dettaglio | Importo |
|---|
Paga al giorno = stipendio mensile ÷ 26. Un anno incompleto conta per mesi interi. Indennità di preavviso: 4 settimane sotto i 2 anni, 6 settimane da 2 a 5 anni, 8 settimane da 5 anni, salvo che il contratto dia di più.
Che cosa fa
Quando un datore di lavoro malese pone fine a un contratto per motivi diversi da condotta scorretta o pensionamento, il dipendente con almeno 12 mesi di servizio riceve termination benefits (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): 10 giorni di paga per ogni anno sotto i 2 anni di servizio, 15 giorni da 2 a 5 anni e 20 giorni da 5 anni. Senza il preavviso della sezione 12, il datore paga anche la paga del periodo di preavviso.
Come si usa
- Digita il tuo stipendio mensile e le date.
- Scegli il motivo, indica se è stato dato il preavviso e digita le ferie non godute.
- Leggi le termination benefits, l'indennità di preavviso e il totale.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto spetta con RM3.000 dopo 6 anni e 8 mesi?
Dal 1° marzo 2020 al 31 ottobre 2026: 20 giorni × 6,67 anni × RM115,38 = RM15.384,62. Senza preavviso, 8 settimane di paga aggiungono RM5.538,46 e 5 giorni di ferie RM576,92: RM21.500 in tutto.
Chi ha diritto alle termination benefits?
I dipendenti con almeno 12 mesi di servizio che guadagnano fino a RM4.000 al mese, o chiunque abbia il diritto dal contratto. Oltre RM4.000 la legge lo lascia al contratto.
E se mi dimetto?
Nessuna termination benefit. Devi dare lo stesso preavviso (o pagarlo) e ricevi le ferie non godute.
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