Calcolatore CTS 2026 (Perù): deposito del fondo di fine rapporto
Calcola il tuo deposito della CTS in Perù per novembre 2026 o maggio 2027: retribuzione computabile, un sesto della gratificación e mesi e giorni lavorati.
Il datore deposita la CTS nella banca che scegli entro il 15 maggio e il 15 novembre. Non è richiesta una retribuzione mensile di S/ 1.230 o più: ogni lavoratore del regime generale con almeno 4 ore al giorno ne ha diritto.
Che cosa fa
La CTS (compensación por tiempo de servicios) è un fondo che il datore costituisce per te due volte all’anno, per tutelarti quando il rapporto finisce. Ogni deposito è la metà della retribuzione computabile, cioè lo stipendio più l’asignación familiar e un sesto dell’ultima gratificación, se hai lavorato tutto il semestre. Se hai lavorato meno, ogni mese intero dà un dodicesimo e ogni giorno un trentesimo di quel dodicesimo.
Come si usa
- Inserisci lo stipendio e l’ultima gratificación (di luglio o dicembre).
- Scegli il deposito e inserisci la data di assunzione.
- Leggi la retribuzione computabile, il periodo conteggiato e la CTS.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto è la CTS per uno stipendio di S/ 3.000?
La retribuzione computabile è S/ 3.000 + S/ 500 (un sesto di una gratificación di S/ 3.000) = S/ 3.500. Per un semestre intero il deposito è la metà: S/ 1.750.
E se ho iniziato il 16 luglio 2026?
Per il deposito di novembre hai 3 mesi e 16 giorni: S/ 3.500 ÷ 12 × 3 + S/ 3.500 ÷ 360 × 16 = S/ 1.030,56.
La CTS paga contributi pensionistici o imposta sul reddito?
No. La CTS non è soggetta a contributi AFP, ONP o EsSalud, né all’imposta di quinta categoria.
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